À propos de Vivest
Chez Vivest, nous sommes 350 personnes au service d'autres personnes. Notre mission : faciliter l'accès au logement pour tous en Moselle et en Meurthe-et-Moselle. Ce que nous faisons le mieux : accompagner les changements de vie grâce à un très fort esprit de services. Nous louons, nous vendons, nous réhabilitons, nous construisons, nous investissons dans le bas carbone. Notre force : l'engagement de nos équipes et le groupe Action Logement, qui gère plus d'1 million de logements en France.
Rejoignez l'équipe RH
Rejoignez une équipe RH dynamique et engagée pour le logement social, où votre expertise contribuera à la performance de nos organisations et à la valorisation de notre mission d'intérêt général au service des habitants.
Tâches principales
* Animation du dialogue social, conseil juridique opérationnel et veille sociale stratégique.
* Organisation et accompagnement des relations sociales en appui au DRH : préparation des élections professionnelles, coordination des réunions des instances représentatives (CSE, CSSCT, commissions), suivi des décisions et accompagnement des négociations collectives.
* Définition et mise en œuvre des accords signés et entretien des relations constructives avec les partenaires sociaux et les organisations de la branche.
* Contexte juridique : conseils à la direction et aux managers sur le droit du travail individuel et collectif, préparation des dossiers disciplinaires, construction et suivi des procédures RH.
* Gestion des dossiers AT/MP, contentieux, rédaction d’actes et modèles juridiques.
* Conception et animation de formations et supports dédiés pour diffuser la culture juridique au sein de l’entreprise.
* Veille juridique et sociale active, identification des évolutions légales et proposition d’actions adaptées.
* Participation à la mise en place d’une stratégie de communication et de négociation sociale, favorisant un climat de confiance et un dialogue social équilibré.
Qualifications requises
* Formation supérieure en droit du travail et de la protection sociale.
* Expérience confirmée en relations sociales.
* Esprit structuré et méthodique, sens du dialogue et de la négociation.
Vous aimez conjuguer stratégie, conseil et relation humaine ? Ce poste est fait pour vous !
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