Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.
Notre client est un industriel leader en Europe dans les matériaux de construction ainsi que dans leur distribution.
Rattaché au Directeur Général Europe, vous prenez en charge le développement de lentreprise sur le marché français et êtes garant de ses résultats. Intégré au Comité de Direction Groupe, vous définissez la stratégie globale pour le marché français sur le moyen et long terme. Vous avez également la charge de la bonne mise en œuvre de la stratégie tant sur le plan commercial, opérationnel et humain, en assurant une proximité terrain pour encadrer une équipe denviron 70 personnes en multisites en France.
Vos missions principales sont :
* Élaborer et superviser la gestion des budgets importants de lentreprise,
* Assurer une veille active des tendances du marché, connaître parfaitement les concurrents et clients,
* Identifier les relais de croissance et opportunités de business en France,
* Représenter lentreprise auprès des investisseurs et lors dévénements commerciaux,
* Organiser le pilotage des budgets par département,
* Ajuster lorganisation de lentreprise en fonction des budgets et équipes,
* Fédérer les équipes autour dun projet commun en entretenant une culture dentreprise forte,
* Analyser et interpréter les indicateurs de performance, et mettre en place des actions correctives si nécessaire.
Ce poste implique des déplacements très fréquents.
Le candidat idéal possède une formation supérieure Bac +5 minimum, avec au moins 15 ans dexpérience dans le secteur du négoce ou des matériaux de construction. Il doit démontrer un leadership naturel et une solide expérience managériale, capable de fédérer des équipes en multisites. Un niveau despagnol professionnel est requis, ainsi que des compétences analytiques, organisationnelles et relationnelles excellentes. Le candidat doit être proactif, engagé, avec une fibre développement, et désireux de sinvestir dans un groupe humain doté dun fort savoir-faire.
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