Nous recherchons un profil volontaire, curieux et pédagogue qui sera force de proposition
Mission
Fondé en 1969, Cegedim est un Groupe innovant de technologies et de services spécialisé dans la gestion des flux numériques de l’écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métier destinés aux professionnels de santé et de l’assurance. Cegedim compte plus de 6 500 collaborateurs dans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 616 millions d’euros en 2023. Cegedim SA est cotée en bourse à Paris (EURONEXT : CGM).
Cegedim Assurances est une Business Unit innovante au service de la transformation des acteurs de l’assurance de personnes : compagnies d’assurances, mutuelles, institutions de prévoyance et courtiers, en France et à l’international. Pour ce faire, Cegedim Insurance Solutions propose des solutions SaaS (Hub de services, portails, extranet), des services métiers (Tiers Payant, gestion des flux et délégation de gestion) et des services experts (analytics, consulting), en santé et prévoyance. Tous les collaborateurs se mobilisent au quotidien autour de 4 valeurs : l'innovation, la satisfaction client, la synergie et le développement personnel et professionnel.
Un sein du département de la R et D et plus particulièrement sur le domaine contrats et cotisations vos principales responsabilités seront de :
1. Maximiser la valeur du produit
2. Créer, maintenir et prioriser le backlog produit
3. Partager le backlog avec l’équipe par les cérémonies dédiées
4. Garantir la bonne fabrication du backlog
Précisément, intégré dans une équipe Agile, vos missions opérationnelles seront :
5. Construire & partager le backlog produit (features et exigences)
6. Alimenter les équipes avec 2 sprints d'avance : User Stories + Critères d'acceptation précis, permettant de vérifier l'adéquation de la fonctionnalité au besoin Métier
7. Animer les cérémonies de construction et partage du backlog (kick off, story map) / Rédiger les fiches features de la story map (contenu, critères d'acceptation + macro estimation)
8. Participer aux sessions de Poker Initiatives et Poker Features
9. Organiser à chaque sortie de release les sessions de Go to Market (transfert de connaissances, documentation)
10. Relayer de la méthode / Amélioration continue
11. Arbitrer/ Prioriser le backlog
12. Raisonner valeur / Simplifier / Minimum Viable Product
13. Coordiner avec les autres PO -> Dépendances de contenu
Profile
Vous êtes diplômé d'un niveau BAC +5 et avez 3 ans d’expérience minimum en tant que PO dans le domaine de la santé ou de l’assurance à la personne.
Vous disposez d'une bonne connaissance des méthodologies Agile et de la méthode SCRUM.
Outre les compétences fonctionnelles nécessaires, nous recherchons un profil volontaire, curieux et pédagogue qui sera force de proposition sur le produit évidemment mais également sur les processus en place
Nous recherchons avant tout une personnalité, un esprit vif et curieux, qui souhaite apprendre, comprendre, mettre son énergie au service de nos clients qu’ils soient internes ou externes.
Chez Cegedim Assurances, nous sommes attentifs à...
14. votre évolution de carrière, nous proposons des parcours de formations et de certifications personnalisés en lien avec vos aspirations professionnelles et les tendances technologiques
15. vous apporter un accompagnement et un suivi managérial sur mesure
16. un mode de travail hydride pour conserver un esprit d’équipe solidaire et apprenant (Site/Télétravail)
17. vous permettre d’intégrer un Groupe où l’évolution professionnelle est un vecteur de motivation et de réussite pour tous nos collaborateurs
Parce que savoir travailler avec tout le monde est un facteur de progrès pour l’entreprise, ce poste est ouvert à tous.
Mot de la présidente
Rejoindre Cegedim Assurances, c’est rejoindre une entreprise solide et leader sur son marché, une entreprise qui offre des infrastructures, des technologies et des services de haut niveau, une entreprise agile qui place ses collaborateurs au centre de ses préoccupations
Catherine ABIVEN
Présidente de Cegedim Assurances
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