Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Chef de projet études industrielles - IS SUR TILLE (H/F).\n En tant que chef de projet amélioration continue (OPS), rattaché au responsable qualité & OPS UAP (Unité autonome de production), Vous êtes en charge de :\n - Mener des projets d'amélioration de la performance avec une méthode structurée type KAIZEN, DMAIC ;\n - Agir en binôme du chef d'équipe, pour identifier des pistes d'amélioration de l'organisation du travail et les actions à mener pour les mettre en ½uvre ;\n - Impulser faire vivre l'état d'esprit OPS dans l'ensemble de l'UAP (montée en compétence des équipes, implication dans la résolution de problèmes) ;\n - Mettre en place les solutions d'amélioration en autonomie ;\n - Assister les équipes de production sur les outils informatiques utilisés (CodeSoft, Agora?)\nÉgalement, vous contribuez à l'amélioration du processus qualité de l'activité (modes opératoires, plan de surveillance, outils & moyens de contrôles?) De formation BAC +5 (ingénieur généraliste ou équivalent), vous avez une première expérience dans l'industrie, idéalement en amélioration continue, méthodes/industrialisation, gestion de projet. Vous démontrez les compétences suivantes :\n· Expérience dans la conduite de projet (certifications Yellow ou GreenBelt sont un plus)\n- Maitrise des outils de l'amélioration continue : méthode de temps, dénombrement, Ishikawa, analyse de la valeur, 5 Pourquoi?\n- Outils informatiques : suite office, CAO, IA, VBA\n- Curieux, communiquant, engagé, volonté d'apprendre et forte appétence pour la technique\n· Capacité à travailler en transverse, en particulier dans un environnement de production\n· Capacité d'analyse, de synthèse ·\n· Anglais courant\n \nN'oubliez pas, rejoindre Manpower c'est profiter de nombreux avantages : billetterie, chèques culture, chèques vacances, chèques de fin d'année, remboursement d'activité sportive & de plein air et plus encore !\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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