En tant que Contrôleur de Gestion Junior, vous accompagnez l'équipe finance dans le pilotage de la performance du magasin et des différentes activités commerciales (alimentaire, non alimentaire). Vous contribuez à garantir la fiabilité des données économiques et à fournir des analyses utiles à la prise de décision.
Vos principales responsabilités
Description
* Suivre les indicateurs de gestion : marges, démarques, taux de casse, stocks, chiffre d'affaires, productivité.
* Produire les reportings réguliers pour la direction et les chefs de département.
* Analyser les écarts entre les résultats et les objectifs, proposer des actions correctrices.
* Collaborer avec les équipes opérationnelles pour améliorer les process (achats, approvisionnement, démarque connue/inconnue, etc.).
* Assurer le suivi et la fiabilité des inventaires.
* Participer à la mise en place ou l'évolution des outils de pilotage (tableaux de bord, automatisation, etc.).
Profil recherché
Expérience : Une première expérience (stage, alternance ou CDI) en contrôle de gestion, idéalement en distribution ou en environnement multi activités.
Compétences techniques : Bonne maîtrise d'Excel (TCD, formules, fonctions analytiques). À l'aise avec les chiffres et les bases de données.
Qualités personnelles : Rigueur, esprit d'analyse, sens du détail. Autonomie, organisation et réactivité. Esprit d'équipe et bon relationnel (travail en lien avec les équipes opérationnelles). Curiosité et volonté de comprendre le fonctionnement d'un magasin.
Profil
Formation : Bac/Bac +2 en gestion, finance, contrôle de gestion, audit.
Expérience : Une première expérience (stage, alternance ou CDI) en contrôle de gestion, idéalement en distribution ou en environnement multi activités.
Compétences techniques : Bonne maîtrise d'Excel (TCD, formules, fonctions analytiques). À l'aise avec les chiffres et les bases de données.
Qualités personnelles : Rigueur, esprit d'analyse, sens du détail. Autonomie, organisation et réactivité. Esprit d'équipe et bon relationnel (travail en lien avec les équipes opérationnelles). Curiosité et volonté de comprendre le fonctionnement d'un magasin.
Rémunération
Selon profil et expérience + 13ème mois + Participation et intéressement.
Pourquoi rejoindre E.LECLERC Gonesse ?
* Un environnement stimulant et en évolution constante.
* Une structure à taille humaine intégrée à un groupe leader.
* De réelles perspectives d'évolution au sein du magasin.
* Une culture de la performance, de l'autonomie et de la proximité terrain.
Mieux nous connaître
Le centre E.Leclerc de Gonesse emploie 220 salariés dans des métiers alimentaires et non alimentaires.
Les 598 adhérents E.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.5%.
Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2.800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour leur formation. Ils investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.
Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance, qui se démarquent par leur mode de fonctionnement, leur capacité à innover, et à bouleverser les idées reçues.
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