Le site industriel Naval Group de TOULON accueille des activités de maintien en condition opérationnelle (MCO) et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes.
Le site Naval Group de Toulon recherche pour son département SXPP, un(e) alternant(e) à compter du mois de septembre 2025 pour une durée de 24 mois.
Rattaché(e) à la ResponsableStratégie Industrielle, Performance et Transformation
Services et au sein d’une équipe de 5 personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
- Participer à l’homogénéisation de la structuration liées aux applications.
* Rédiger des documents de référence (gestion de la sécurité, implémentation, Formaliser les documents liés aux applications)
- Réaliser la construction d’indicateurs de pilotage et de performance pour le métier.
* Spécification.
* Implémentation.
* Recette.
- Participer au chantier sur l’animation d’une gouvernance unique de la donnée (Data management).
Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.
Créatif, vous serez incité(e) à proposer des solutions simples, impactantes, utiles et agréables. Le produit de votre alternance aura une valeur ajoutée indéniable pour le bon fonctionnement de l'équipe.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun)
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