Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Présent dans 100 pays, Egis met l'expertise de ses 20 500 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être. Rattaché(e) au directeur des risques et du contrôle interne groupe, vous contribuerez aux missions de la direction, et principalement au développement du contrôle interne.
En fonction des missions qui vous seront affectées, vous serez amené(e) à accompagner et contrôler, sur place et/ou à distance, les fonctions groupe et les entités opérationnelles, en France comme à l'international.
Compte tenu de votre niveau d'expérience « confirmée », vous serez leader sur un ensemble d'activités transverses ou sur un périmètre du groupe. Dans ce cadre, vous superviserez des contrôleurs.euses internes moins expérimentés.
Vous interviendrez plus particulièrement pour :
- superviser la structuration et le déploiement des plans de contrôles « standards », en lien avec les fonctions groupe et les équipes opérationnelles, et selon une approche par les risques
- s'assurer de l'efficience des contrôles clés via des activités de testing, notamment comptables et financiers
- piloter les campagnes annuelles d'autoévaluation des moyens de maitrise et des contrôles
- coordonner les campagnes annuelles de cartographie des risques
- accompagner les parties prenantes et le réseau des relais « Risques », et être identifié comme un référent
- proposer et prendre part à des initiatives pour développer la culture du risque
- développer le processus de gestion des incidents (collecte, qualification, traitement) et de suivi des plans d'action
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez également amené(e) à participer à des projets structurants pour la direction et pour le groupe (ex : continuité d'activité, outillage, amélioration continue des processus et référentiels).
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