Ingénieur informatique indusdriel pour développement soft banc de test f/h

Au sein de notre siège social, nous recherchons pour le compte de notre client, issu du secteur pharmaceutique, un Ingénieur Informatique Indusdriel pour développement soft Banc de test TOC du Lab Water (H/F).



Au sein de notre siège social, nous recherchons, pour le compte de client, spécialisé dans le secteur de l’industrie pharmaceutique, nous recherchons actuellement un(e) Ingénieur Informatique Industriel pour développement soft Banc de test TOC du Lab Water.



Le poste est basé en région du Grand Est à Molsheim (67).

Le télétravail est autorisé à hauteur de 1 jour/semaine, après une période d'adaptation et de formation.



Plus particulièrement, vos tâches seront les suivantes :

En lien avec le responsable du département industrialisation de notre usine, vous participez à la mise en place de la stratégie de tests de production que ce soit dans le cadre de l’introduction de nouveaux produits ou de l’amélioration continue des équipements existants. Vous serez responsable de la conception et la réalisation logiciel de moyens de tests fonctionnels selon les spécifications techniques du produit à tester, et selon les standards de développement.



Vous travaillez en étroite collaboration avec nos interlocuteurs R&D, Production et Qualité.

Vous serez le/la garant(e) des moyens de tests que vous concevez et installez en production, dont vous assurez la mise en œuvre jusqu’à l’utilisateur final à savoir :

* La validation selon les standards en vigueur (répétabilité, couverture de test..),
* L’installation et leur mise en service ainsi que la rédaction des dossiers de tests associés,
* La formation auprès des opérateurs de production et le transfert de compétences à nos techniciens de maintenance,
* La gestion des modifications selon les évolutions techniques du produit,
* Les améliorations permettant une efficacité accrue du test,
* Vous assurez la veille technologique inhérente au domaine d’expertise.


Formation :

De formation Bac +5 de type Ingénieur informatique industrielle ou équivalent, vous êtes un(e) passionné(e) d’électronique, d’informatique et d’industrie, vous disposez au minimum de 3 ans d'expérience en informatique industrielle.



Savoir-faire :

* Bonne compréhension et maîtrise de la définition d’une architecture système et logicielle,
* Solide expérience en développement C# ou dans un autre langage orienté objet, avec une maîtrise de l’architectures MVVM, ainsi que du développement multitâche,
* Bonne connaissance des protocoles de communication, notamment UART et RS232,
* Bonne expérience dans la mise en œuvre d'architectures de bases de données (MSSQL et/ou PostgreSQL) serait un plus,
* Maitrise de l'anglais.



Savoir-être :

* Expérience dans le développement de moyens de tests de production est un plus.
* Leadership, sens de l’organisation, des priorités et capable de travailler dans un environnement pluridisciplinaire et international,
* Créatif, curieux, rigoureux, dynamique, autonome et tenace,
* Aisance dans la collaboration et le travail en équipe,
* Bonne capacité d’analyse et aptitude à gérer des projets d’amélioration continue.


SELFING est une société de conseil active dans les métiers de l ingénierie, de la technologie de l'information, des services opérationnels et fonctionnels des entreprises.

Fondée en 2010, l'ADN de SELFING se résume en 5 fortes valeurs : expertise, fiabilité, professionnalisme, qualité, réactivité.

SELFING se développe en privilégiant une proximité constante avec ses clients et ses consultants : management de proximité, qualité de service et recherche permanente de la performance afin d'offrir une satisfaction optimale à ses clients et à ses collaborateurs.

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Nos consultants participent aux projets de développement et d'innovation de nos clients, tant sur des problématiques d'expertises techniques que managériales ou organisationnelles, en France et à l'international.

Afin de mener à bien nos nombreux projets, nous sommes amenés à rechercher et recruter de nouveaux talents à fort potentiel, selon les trois modes suivants :

* Candidats répondant à un projet spécifique ponctuel chez un client,
* Candidats présentant des compétences fréquemment demandées par des clients permettant d'anticiper nos réponses à leurs différents besoins,
* Candidats correspondant à une demande d'embauche directe d'un client