Alternance chargé·e de communication - community manager h/f

Ad's up Consulting s'inscrit comme une référence de l'acquisition dans l'écosystème digital depuis 2012.

Notre cabinet en performance online est ultra-spécialisé en stratégies SEA, Data, SEO, Display et Social Ads, appuyé par notre propre Studio créatif.

Le coeur de notre mission de conseil est d'assurer le développement transversal du business de nos clients sur l'ensemble des leviers digitaux, tout en étant garant des synergies de leur mix média

Ad's up fait partie du classement 2025 du Financial Times des 1000 entreprises en Europe qui connaissent le développement le plus significatif, ainsi que du classement des Champions de la croissance Médias et Communication des Echos 2025, avec +40% de croissance annuelle

Chargé.e de Communication / Community Manager H/F (Alternance)

Ton Contexte & Ton Ambition

Ad's up Consulting (Groupe EDG) est le cabinet d'experts qui redéfinit la performance digitale. Ici, la communication n'est pas un accessoire : c'est le moteur de notre influence. Rattaché.e à la Head of Communication, ton rôle est d'asseoir notre autorité sur le marché en transformant nos expertises complexes en contenus percutants. Tu es la voix et le regard d'Ad's up sur l'écosystème social media.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Le Personal Branding : Tu travailleras directement sur l'influence de nos fondateurs. C'est une opportunité rare de piloter des stratégies de leaders d'opinion.
- L'Innovation IA : Chez nous, l'IA n'est pas un gadget. Tu auras le champ libre pour utiliser ChatGPT, Gemini ou Notion AI afin de décupler ta productivité et ta créativité.
- Une expertise 360° : Tu ne seras pas isolé.e. Tu échangeras quotidiennement avec nos experts DISPLAY, SEO, SEA et SMA pour nourrir tes contenus de données réelles.
- La culture de l'impact : On ne cherche pas des "likes" futiles, mais de l'engagement qualifié. Ton travail soutient directement la visibilité de nos Business Units.

Répartition de tes enjeux Ton terrain de jeu s'articule autour de trois piliers :

- 40% Social Media & Personal Branding : Tu rédiges, planifies et publies sur LinkedIn, Instagram, X et TikTok. Tu accompagnes nos fondateurs dans leurs prises de parole pour en faire des références du secteur.
- 40% Production Créative : Tu es un "maker". Vidéos avec CapCut, visuels avec Canva, rédaction d'articles de blog et de newsletters : tu maîtrises toute la chaîne de production.
- 20% Veille & Data : Tu analyses tes performances (UTM, taux d'engagement) et tu restes à l'affût des dernières tendances pour proposer des formats disruptifs avant tout le monde.

Ta trajectoire : ce qu'on va accomplir ensemble

- Tes 30 premiers jours : Immersion dans notre ton de voix et nos différents pôles. Prise en main du calendrier éditorial et premiers posts publiés.
- À 60 jours : Tu es autonome sur la production de Reels/TikTok et tu commences à proposer des axes de réflexion pour le personal branding des fondateurs.
- À 90 jours : Tu maîtrises parfaitement la roadmap. Tu intègres l'IA de manière fluide dans tes process et tu es capable de présenter un bilan de performance complet.

Ton profil

- Formation : Bac +5 (Communication, Marketing ou Journalisme). Tu es un(e) Digital Native.
- Expertise technique : Maîtrise de Canva et CapCut indispensable. Une connaissance du jargon digital (ROI, SEA, Roadmap) est nécessaire pour crédibiliser tes contenus.
- IA-Friendly : Tu es curieux.se des outils d'IA générative et tu sais déjà comment les utiliser pour brainstormer ou optimiser tes tâches.
- Posture : Créativité débordante, rigueur d'organisation et une orthographe absolument irréprochable.

C'est ici que tu scores : On veut voir de quoi tu es capable ! L'envoi d'un portfolio (ou de liens vers tes créations, feeds gérés, articles ou projets personnels) est obligatoire pour que ta candidature soit étudiée.

Ton Package & Ton cadre de travail

- Contrat : Alternance dès septembre 2025 pour un rythme de 3 jours / 1 jour ou bien 4 jours / 1jour.
- Avantages : Bureaux ultra-modernes dans le 11e, abonnement Wellpass (sport & bien-être).
- Prise en charge : 50% transport (FMD), 50% mutuelle SideCare et 50% tickets restaurant Edenred.
- Ambiance : Team buildings, afterworks et séminaires pour souder le collectif.

Ton processus de recrutement
- Test Assessfirst : Pour mieux comprendre ta dynamique de travail.
- Qualification (20 min) : Premier échange avec Marie (Talent Acquisition).
- Entretien Métier (45 min) : Rencontre avec Maud et Charlotte, tes futures N+1.
- Cas pratique : Pour tester ta créativité et tes capacités de rédaction en conditions réelles.
- Offre finale : On t'attend pour booster nos réseaux !