Ipfip /ap - responsable adjoint de la division gestion fiscale et foncière h/f

IPFiP /AP - Responsable adjoint de la division Gestion fiscale et foncière H/F, Isere

Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique

Description du poste

La division gestion fiscale et foncière (GFF) est responsable du pilotage des activités des services des impôts des particuliers (7), des services des impôts des professionnels (6), du service départemental des impôts fonciers, et des services de publicité foncière et d’enregistrement (2).
Elle organise notamment les grandes campagnes telles que la déclaration des revenus, le contentieux des taxes foncières et d’habitation, la révision des valeurs locatives des locaux professionnels, etc.

Les membres de la division représentent régulièrement la DDFiP lors d’actions de formation, de communication ou de réunions avec divers partenaires extérieurs (services de l’État, chambres consulaires, assistantes sociales, collectivités locales...).

Certaines missions spécifiques sont également gérées directement par la division, notamment la fiabilisation des bases de fiscalité directe locale, la levée du secret professionnel, et la mise en recouvrement de matrices issues du contrôle fiscal.

Principaux enjeux

Assurer l’animation des SIP, SIE, SDIF et SPFE, ainsi qu’un support réglementaire et opérationnel pour répondre aux demandes des services.
Les travaux doivent prendre en compte les évolutions futures dans les domaines tels que la fiscalité, la facturation électronique, et la fiabilisation des bases fiscales.

La division répond également directement aux questions spécifiques de parlementaires, d’élus, etc., dans ses domaines de compétence.

Profil recherché

Savoir-être:

* Sens du relationnel et aptitude au dialogue, tant en interne qu’en externe
* Autonomie

Savoir-faire:

* Organisation et gestion des délais
* Animation d’un réseau
* Priorisation des actions
* Initiative et mutualisation

Compétences requises:

* Compétences managériales avérées (pilotage et animation d’équipe)
* Capacité à comprendre les enjeux stratégiques et à initier des actions en conséquence
* Force de proposition

Connaissances recherchées:

* Connaissances approfondies en gestion fiscale et foncière, notamment fiscalité des particuliers et foncier, sont un atout

Compétences du candidat:

* Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs
* Capacité à accompagner un changement ou une réforme
* Animation de réseau ou communauté
* Application des règles, procédures, dispositifs
* Compétences en communication
* Respect des délais
* Mise en œuvre de normes, protocoles
* Promotion d’actions ou démarches
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