Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client basé à Paris 8, un Tech Lead H/F dans le cadre d'un CDI. Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client basé à Paris 8, un Tech Lead H/F dans le cadre d'un CDI.
Dans un contexte de forte transformation digitale et au sein d'un groupe internationale de premier plan, je recherche un Tech Lead H/F pour agir en tant que bras droit du Head of IT & Digital.
Votre rôle est hybride : à la fois chef d'orchestre technique, garant de la méthodologie projet, et facilitateur business.
Pilotage de Projets & Delivery
- Traduire la vision stratégique du Head of IT en feuille de route opérationnelle.
- Piloter les projets digitaux de bout en bout (du recueil des besoins jusqu'à la mise en production) en garantissant le respect des délais (Time-to-market) et de la qualité.
- Animer les rituels Agiles : pilotage des Daily Scrums, sprint planning et revues avec les équipes de développement (internes ou prestataires).
- Gérer les priorités au quotidien pour décharger le Head of IT des arbitrages opérationnels.
Architecture & Innovation
- Concevoir et proposer des solutions innovantes pour répondre aux problématiques métiers complexes, tout en assurant leur intégration avec le système d'information existant (stratégie dual-speed : modernisation vs legacy).
- Garantir la cohérence technique des solutions déployées.
- Assurer une veille technologique active pour identifier les opportunités de digitalisation.
Alignement International & Stakeholder Management
- Assurer l'alignement avec les équipes techniques du Groupe et de la Région (contexte international).
- Naviguer dans l'organisation matricielle pour débloquer les situations et obtenir les validations nécessaires (Security, Architecture, Compliance).
- Vulgariser les enjeux techniques auprès des directions métiers (Souscription, Sinistres, Sales, etc.) pour assurer l'adhésion aux projets
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