Détails de l'offre
Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. A
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La Direction Générale de la Solidarité concentre l’ensemble des politiques publiques sociales et médico-sociales de la Collectivité autour de 3 directions métiers et d’une mission d’appui au pilotage stratégique.
Couvrant près de 60% du budget de la Collectivité et près de 800 collaborateurs, la solidarité entre les hommes est un engagement fort de notre Collectivité.
La Direction de l’Action Sociale Territoriale est une direction résolument tournée vers les territoires et la solidarité de proximité. 220 agents œuvrent au quotidien pour assurer une mission générale de prévention au travers de différents accompagnements (accès aux droits, aide éducative budgétaire, soutien administratif et social …), ainsi que des missions de protection des personnes vulnérables (informations préoccupantes, femmes victimes de violence …). L’accent est mis par les services de l’Insertion sur l’action que le Département doit mener dans le cadre du Réseau pour l’Emploi afin d’accompagner les publics les plus empêchés dans un parcours d’insertion socio professionnelle stable et durable. La gestion de l’allocation du RSA étant une compétence phare du Département. Missions / conditions d'exercice • Création des conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d’être acteurs de leur développement
• Participation à la politique sociale du Département dans sa mission de service public en aidant les habitants dans la résolution de leurs problèmes sociaux et familiaux : Intégration sociale, PMI, Aide sociale à l’enfance Profils recherchés • Maîtrise de la législation, de la réglementation, des orientations de la collectivité ainsi que des institutions et dispositifs en matière d’action sociale, tout en maîtrisant les techniques d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active, la méthodologie d’analyse et d’évaluation, ainsi que des bases solides en psychologie et sociologie
• Être capable d'accueillir les publics, d'informer sur les droits et dispositifs, d'orienter vers les interlocuteurs compétents en fonction des situations, d'écouter et de conduire un entretien d'aide, d'analyser et d'évaluer des situations pour établir des diagnostics sociaux, d'élaborer et de mettre en œuvre des projets d'accompagnement et de suivi, d'animer des réunions et des rencontres, ainsi que de développer un travail de partenariat avec les autres professionnels concernés
• Démontrer une grande faculté d’adaptation, un esprit d’analyse et de synthèse, un sens aigu du travail en équipe, ainsi qu'une rigueur, une autonomie, une méthode et une organisation irréprochables, tout en faisant preuve de discrétion et de respect des règles de confidentialité
LES CONDITIONS DU POSTE
•Type de poste : renfort
•Grade d’accès / Catégorie : Assistant territorial socio-éducatif spécialité assistant de service social Catégorie A
•Résidence administrative à Cantepau
•Temps de travail : mi-temps
•Déplacements à prévoir sur le territoire
•Diplôme d'assistant de service social obligatoire
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