Responsable – recherche en santé mentale (insmt)

Mission

Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est à un stade de maturité, qui lui a permis, grâce à la recherche d’excellence qui s’y réalise à travers la programmation scientifique de haut niveau dans ses créneaux mère-enfant, de recevoir au cours de la dernière année, des dons majeurs qui seront transformationnels et ouvriront d’innombrables perspectives pour la recherche en santé des enfants. Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine réunit une équipe de plus de 1200 personnes, soit plus de 295 chercheuses et chercheurs, dont plus de 160 en recherche clinique et plus de 580 étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs et stagiaires de recherche postdoctorale œuvrant dans des domaines d’expertise multiples. Travaillant étroitement avec les équipes de soins du CHU Sainte-Justine, cette communauté se dévoue à la recherche fondamentale, clinique et translationnelle au sein de six axes de recherche.

Projet

L’Institut des neurosciences, de la santé mentale et des toxicomanies (INSMT) des Instituts de recherche en santé du Canada (IRSC) recherche un(e) Responsable, Recherche en santé mentale engagé(e) et compétent(e) pour diriger et soutenir l’élaboration et la mise en œuvre d’initiatives stratégiques de recherche et de partenariats en santé mentale à travers le Canada. Ce poste est basé au Centre de recherche Azrieli (CRA) – CHU Sainte-Justine à Montréal et relève du Directeur scientifique associé (DSA) de l’Institut. L’IRSC-INSMT a pour mandat de soutenir la recherche visant à améliorer les connaissances sur le cerveau, la santé mentale, la santé neurologique, la vision, l’audition et le fonctionnement cognitif, et à réduire le fardeau des troubles connexes par des stratégies de prévention, de dépistage, de diagnostic, de traitement, de systèmes de soutien et de soins palliatifs. La mission de l’IRSC-INSMT est de promouvoir l’excellence en recherche innovante et éthiquement responsable au Canada, afin d’accroître nos connaissances sur le fonctionnement et les troubles du cerveau et de l’esprit, de la moelle épinière, des systèmes sensoriels et moteurs, ainsi que sur le bien-être mental et toutes les formes de dépendance. L’IRSC-INSMT vise à améliorer la vie des Canadiens par la création de connaissances, le renforcement des capacités et l’innovation en recherche en santé.

Le/la Responsable, Recherche en santé mentale contribuera à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies nationales de recherche, à la conception d’occasions de financement et à la promotion de collaborations entre les secteurs universitaire, clinique, politique et communautaire. Un aspect essentiel de ce rôle consiste à faire progresser la recherche qui répond aux besoins uniques des diverses populations au Canada, notamment les jeunes, les Premières Nations, les Inuits et les Métis, ainsi que d’autres communautés en quête d’équité, conformément à l’engagement des IRSC envers l’équité, la diversité, l’inclusion et la recherche en santé autochtone tout au long de la vie. Le rôle implique également de comprendre les nouvelles technologies qui faciliteront la recherche en santé mentale.

Tes défis

Élaboration stratégique de programmes :

1. Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des initiatives stratégiques de recherche de l’INSMT liées à la santé mentale, en mettant l’accent sur la jeunesse, les traumatismes, la santé publique, la recherche sur les interventions et les modèles de prestation de services, en utilisant des méthodes de recherche de pointe et de nouvelles technologies.
2. Soutenir les initiatives et priorités de recherche qui répondent aux besoins en santé mentale de diverses populations, y compris les communautés autochtones, les groupes racialisés, les nouveaux arrivants et d’autres populations mal desservies.
3. Participer à l’élaboration des possibilités de financement liées à la recherche en santé mentale, depuis les consultations jusqu’à la version finale; créer du contenu et définir les exigences avec les parties prenantes clés en conformité avec la vision et les objectifs des initiatives.
4. Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets, de plans d’action et de stratégies dans les domaines prioritaires assignés en santé mentale.
5. Effectuer la révision/validation de la pertinence des subventions de l’institut, ainsi qu’apporter un soutien aux processus d’évaluation par les pairs.
6. Soutenir les activités annuelles d’évaluation de l’institut et des initiatives spécifiques, telles que la validation des données, la rédaction et la coordination de l’administration des sondages d’évaluation et la préparation de rapports.

Engagement des parties prenantes et partenariats :

7. Établir et maintenir des relations avec les chercheurs, les prestataires de services, les organisations autochtones, les organismes gouvernementaux, les groupes de défense et les communautés ayant une expérience vécue afin d’éclairer l’élaboration et la mise en œuvre des initiatives stratégiques de recherche de l’INSMT liées à la santé mentale.
8. Favoriser des partenariats inclusifs qui reflètent la diversité sociale et culturelle du Canada, et contribuer à des relations respectueuses et réciproques avec les peuples autochtones, en reconnaissant la nécessité d’une approche fondée sur les distinctions.
9. Représenter l’INSMT dans les réseaux, conférences et groupes de travail nationaux et internationaux pertinents.
10. Diriger et faciliter les consultations avec diverses parties prenantes telles que les chercheurs, les organismes gouvernementaux et les décideurs afin de partager des connaissances et/ou de recueillir des avis; résumer, évaluer et rendre compte des résultats des séances; recommander des approches pour tirer parti des résultats.
11. Collaborer avec les gouvernements fédéral/provinciaux/territoriaux, d’autres instituts des IRSC et des organisations partenaires. Cela peut inclure des organisations non gouvernementales, des organismes pancanadiens de santé tels que la Commission de la santé mentale du Canada (CSMC) et d’autres, au besoin.
12. Préparer des informations de base et des documents pour les réunions du DS ou du DSA avec les parties prenantes, au besoin.
13. Saisir les occasions de développer le réseau de l’INSMT et de contribuer aux activités de recherche en santé mentale.
14. Promouvoir le mandat, les stratégies et les programmes de l’institut en public et lorsque des occasions se présentent. Agir comme porte-parole public de l’INSMT.
15. Identifier des contacts pour de nouveaux partenariats dans les domaines prioritaires identifiés pour le DS et le DSA.
16. Participer à des groupes de travail internes et externes, au besoin.

Soutien aux politiques et à la recherche :

17. Surveiller et analyser le paysage de la recherche, les données probantes émergentes, les développements politiques et les innovations en matière de services en santé mentale.
18. Être responsable de la rédaction et de la création de divers documents de communication internes et externes tels que des notes de politique, des plans stratégiques, des rapports annuels, des rapports d’atelier, des documents d’information, des exposés de position, des propositions de financement et des présentations qui éclairent les initiatives stratégiques de recherche de l’INSMT liées à la santé mentale.
19. Évaluer en continu les programmes de l’INSMT dans les domaines prioritaires identifiés en santé mentale, suggérer des recommandations et mettre en œuvre des changements.
20. Surveiller et rendre compte des progrès, au besoin, en vue de l’atteinte des indicateurs de performance et collaborer pour analyser les tendances et atteindre les objectifs.
21. Appliquer une connaissance approfondie des domaines prioritaires de la recherche en santé mentale pour répondre aux demandes et questions de la communauté scientifique et des ministères gouvernementaux (assurer l’exactitude et la pertinence des réponses/informations fournies).

Mobilisation des connaissances et collaboration :

22. Travailler en étroite collaboration avec les équipes des IRSC et de l’INSMT pour coordonner les initiatives de recherche en santé mentale entre les instituts et les secteurs.
23. Contribuer à la planification, à l’organisation, à la facilitation et à l’évaluation d’événements tels que des réunions de parties prenantes, des ateliers, des tables rondes d’experts, des webinaires et d’autres activités d’engagement.
24. Collaborer avec le gestionnaire des communications et de la mobilisation des connaissances pour promouvoir l’échange de connaissances dans le domaine de la recherche en santé mentale afin de favoriser l’utilisation des données probantes dans les politiques, la pratique clinique et les soins communautaires.
25. Collaborer et maintenir des relations avec des partenaires internes et externes et des équipes des IRSC pour soutenir des initiatives de recherche interinstituts et intersectorielles, y compris la coordination d’activités telles que l’élaboration de possibilités de financement.
26. Fournir des rapports réguliers aux parties concernées concernant la planification, la mise en œuvre et les résultats des projets.
27. Diriger la préparation de présentations et de produits de partage des connaissances de haute qualité, précis et adaptés au public pour des conférences, des réunions, des webinaires, etc.
28. Préparer des ordres du jour et des procès-verbaux de réunions, au besoin.
29. Avoir une compréhension approfondie de la mission, des valeurs et des plans des IRSC et de l’IRSC-INSMT.
30. Représenter l’institut lors de diverses réunions, au besoin.
31. Faire preuve de professionnalisme, de discrétion, de courtoisie et de respect dans toutes les interactions avec les clients internes et externes, créant ainsi une image positive pour l’IRSC-INSMT et les IRSC.

Profil

Tes acquis et talents

32. Diplôme d’études supérieures en santé publique, psychologie, études autochtones, psychiatrie, politiques de santé, travail social ou dans une discipline connexe, idéalement dans le domaine de la recherche en santé mentale (doctorat ou expérience équivalente souhaité).
33. Au moins 3 à 5 ans d’expérience en recherche, en politiques ou en élaboration de programmes dans le domaine de la santé mentale.
34. Connaissance démontrée du paysage canadien de la recherche en santé et des systèmes de santé mentale, avec une solide compréhension des cadres de bien-être mental autochtone et des approches de soins culturellement sécuritaires.
35. Expérience de travail dans des environnements collaboratifs impliquant de multiples parties prenantes et avec des populations en quête d’équité.
36. Solides compétences en gestion de projets, communication, analyse et réflexion stratégique.
37. Le bilinguisme (français/anglais) constitue un atout important.
38. Un haut niveau de précision et d’attention aux détails est essentiel.
39. Capacité démontrée à travailler de manière autonome, à gérer les priorités et les échéances, et à assumer la responsabilité de la gestion des initiatives.
40. Capacité à évoluer dans un environnement de travail complexe et multifacette et à être un joueur d’équipe solide.
41. Excellentes compétences interpersonnelles et en communication, nécessaires pour traiter une variété de situations, y compris des questions complexes, sensibles et confidentielles.
42. Précision et attention aux détails requises, avec la capacité de prioriser des demandes souvent contradictoires.
43. Capacité à travailler sous pression.
44. Maîtrise des applications Microsoft Office telles que Word, Excel et PowerPoint, ainsi que des systèmes de gestion de fichiers basés sur le cloud (y compris OneDrive).
45. Solide compréhension de la mission, des valeurs et des plans des IRSC et de l’IRSC-INSMT.

Notre offre

Il s’agit d’un contrat à durée indéterminée, à temps complet (35 heures par semaine), non syndiqué, avec une période de probation d’un (1) an. Ce poste est normalement prévu pour la durée de la subvention de l’INSMT. La rémunération varie entre 55 282.10$ et 97 962.73$/an selon l’échelle en vigueur au CHU Sainte-Justine et en fonction de l’expérience pertinente reconnue. Les autres conditions sont établies en fonction des normes en vigueur au CHU Sainte-Justine. Modèle de travail hybride possible (présentiel + télétravail). Disponibilité requise pour des horaires flexibles. Des déplacements peuvent être nécessaires.

Fin de l'affichage: 21 novembre 2025

Autres avantages

1. Une conciliation travail et vie personnelle :

46. Plan de vacances avantageux
47. 20 jours de vacances par année pour le personnel,
48. 13 jours fériés
49. 9,6 jours de maladie par année
50. Congé de maternité, de paternité et d’adoption
2. Des avantages collectifs concurrentiels :
51. Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
52. Assurances collectives pour vous et votre famille
53. Programme d’aide aux employés et à leur famille
3. Des établissements facilement accessibles
54. Station de métro Université-de-Montréal, lignes d’autobus et grands axes routiers à proximité
55. Abri à vélos sécurisé et stations BIXI à proximité
56. Située dans le quartier Côte-des-Neiges
4. Des services sur place pour vous simplifier la vie:
57. Centre de la petite enfance Sainte-Justine
58. Nettoyeur et service de couture
59. Activités sportives
60. Service alimentaire qui encourage l’agriculture biologique et locale
61. Livraison de paniers de légumes biologiques
Remarques

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.