Coordonnateur (trice) de recherche niveau 4 (urchoi)

Mission

Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est à un stade de maturité, qui lui a permis, grâce à la recherche d’excellence qui s’y réalise à travers la programmation scientifique de haut niveau dans ses créneaux mère-enfant, de recevoir au cours de la dernière année, des dons majeurs qui seront transformationnels et ouvriront d’innombrables perspectives pour la recherche en santé des enfants. Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine réunit une équipe de plus de 1200 personnes, soit plus de 295 chercheuses et chercheurs, dont plus de 160 en recherche clinique et plus de 580 étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs et stagiaires de recherche postdoctorale œuvrant dans des domaines d’expertise multiples. Travaillant étroitement avec les équipes de soins du CHU Sainte-Justine, cette communauté se dévoue à la recherche fondamentale, clinique et translationnelle au sein de six axes de recherche.

Projet

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre mère-enfant au Canada et l’un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Ses 5 000 employés et ses 500 médecins, dentistes et pharmaciens œuvrent dans un milieu à la fois hautement innovant, où des connaissances sont générés et partagées au quotidien.

Tes défis

Sous l’autorité de Dre Hallie Coltin (Oncologue Pédiatrique et Clinicienne-Chercheuse au CHUSJ) et de la Co-gestionnaire de l’URCHOI, le titulaire de ce poste aura la responsabilité de concevoir et mettre en œuvre de manière autonome des projets utilisant de grandes bases de données administratives sur la santé, axés sur l'oncologie pédiatrique et la survie des enfants atteints de cancer. Les projets incluront des données provenant de différentes provinces. La personne jouera un rôle clé dans les projets à tous les stades, y compris la conception de l'idée du projet, la logistique, la rédaction de plans d’analyses statistiques, l'analyse des données (le cas échéant), l'interprétation des résultats, la rédaction de manuscrits, le stockage de documents, les demandes de financement, et le transfert des connaissances. le ou la candidat(e) sera responsable de :

1. Veiller à l’ajustement constant du plan stratégique et des activités du programme de Dre Coltin;
2. Développer des protocoles;
3. Élaborer des demandes d’accès aux données (ex. l’Institut de la statistique du Québec);
4. Réviser les méthodes et les critères d'évaluation existants et/ou en élaborer de nouveaux pour l'analyse et la résolution des problèmes;
5. Création de formulaires d’abstraction de données;
6. Contribuer aux demandes de subventions;
7. Assurer la production de rapports de qualité;
8. Participer aux activités du laboratoire;
9. Rédiger et éditer (synthétiser/vulgariser) du contenu scientifique s’adressant à divers publics cibles (général/scientifique, français/anglais);
10. Coordination des soumissions au comité d’éthique de la recherche au CHUSJ et sur d’autres sites d’étude;
11. Formation continue et supervision du nouveau personnel de recherche, y compris les stagiaires;
12. Tenir à jour les dossiers budgétaires et prévoir le budget des études, préparer/soumettre les demandes d’achat, les factures;
13. Organisation de téléconférences et de réunions de chercheurs;
14. Servir de porte-parole et d’autorité pour l’équipe de recherche lors des communications avec les contacts internes et externes;
15. Exécuter toute autre tâche que lui confie son supérieur immédiat.


Profil

Tes acquis et talents

16. Formation de maîtrise ou doctorat dans un domaine connexe (ex. statistiques, biostatistiques);

17. Bilinguisme écrit et parlé;
18. Expérience avec l’utilisation de plateformes d’harmonisation de données et/ou d’analyses provinciales/fédérales ainsi que la documentation de variables est un atout;
19. Familier avec la gestion de grandes bases de données de recherche et administrative est un atout;
20. Excellentes aptitudes relationnelles et interpersonnelles : attitude positive, professionnalisme;
21. Excellentes aptitudes d’organisation et de gestion de temps;
22. Polyvalent, multitâches;
23. Compétence avec les systèmes de communication, ainsi que les logiciels Microsoft Office et les logiciels statistiques tels que SAS, SPSS ou R;
24. Proactif et capable de travailler de façon autonome avec supervision minimale;
25. Aptitudes pour la résolution de problème.

Notre offre (Conditions d’emploi)

26. Échelle salariale : Niveau 4 – 32.91 $/h et 48.89 $/h (selon l’expérience de travail)
27. Gestionnaire responsable : Co-gestionnaire de l’URCHOI
28. Poste : Régulier à temps complet (35 heures par semaine)
29. Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible

IMPORTANT :

Nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront avoir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas éligible : « Pas autorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants, à l’enseignement au primaire ou au secondaire, au domaine de la santé ».

Si ce poste vous intéresse, veuillez utiliser notre site de recrutement pour postuler en ligne et soumettre votre CV

Fin de l'affichage : 2 juillet 2025

Autres avantages

1. Une conciliation travail et vie personnelle :

30. Plan de vacances avantageux
31. 20 jours de vacances par année, 25 jours de vacances dès la fin de la période de probation
32. 13 jours fériés
33. 9,6 jours de maladie par année
34. Congé de maternité, de paternité et d’adoption

2. Des avantages collectifs concurrentiels :

35. Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
36. Assurances collectives pour vous et votre famille
37. Programme d’aide aux employés et à leur famille
3. Des établissements facilement accessibles
38. Station de métro Université-de-Montréal, lignes d’autobus et grands axes routiers à proximité
39. Abri à vélos sécurisé et stations BIXI à proximité
40. Située dans le quartier Côte-des-Neiges
4. Des services sur place pour vous simplifier la vie:
41. Centre de la petite enfance Sainte-Justine
42. Nettoyeur et service de couture
43. Activités sportives
44. Service alimentaire qui encourage l’agriculture biologique et locale
45. Livraison de paniers de légumes biologiques
Remarques

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.