Le Groupe APSALC recrute pour l'un de ses adhérents un(e) psychologue clinicien(ne) (H/F) qui aura les missions suivantes :
Les modalités d'intervention des psychologues prennent la forme :
- D'entretiens individuels avec les jeunes bénéficiaires
- D'ateliers collectifs avec les jeunes bénéficiaires
- D'entretiens individuels avec les conseillers de la Mission Locale (dans le cadre de l'orientation et l'accompagnement bénéficiaires suivis par les conseillers)
Ces 3 modalités d'interventions qui concernent directement les bénéficiaires sont prioritaires, et devront représenter à minima 80% du temps de travail annuel du psychologue. Sont inclus les temps de préparation et le travail administratif nécessaires à la réalisation de ces modalités d'intervention.
Missions annexes :
Les 20% restants se répartissent comme suit :
- Entretiens avec des partenaires externes à condition que ceux-ci soient liés directement à l'orientation et aux situations des jeunes accompagnés par le psychologue,
- Participation à la réunion d'équipe de la Mission Locale,
- Participation aux réunions régionales organisées par l'ARML Bourgogne-Franche-Comté
Les psychologues devront se conformer au cahier des charges régional et aux obligations en matière de justification de l'activité dans le cadre d'un cofinancement FSE.
Lieu : Gueugnon
Temps de travail : 31h/semaine
Type de contrat : CDD Temps partiel (18 mois)
Rémunération : 15,08€ brut/h
Date de prise de poste : Dès que possible
Experience: 3 An(s)
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
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