Adjoint au directeur des ressources techniques - f/h

Description de l'entreprise

Pourquoi nous choisir ? Rejoindre la Caisse d’Epargne Loire Drôme Ardèche (CELDA) c’est : •Penser global, agir local ! La CELDA soutient le développement de son territoire grâce à son modèle coopératif et à ses nombreuses actions solidaires en faveur des associations et des entreprises de son territoire et de son environnement. •Des perspectives de carrières et les moyens de vous accompagner •Une rémunération attractive •Un équilibre vie personnelle et vie professionnelle •Nos valeurs humaines, l’union fait notre force. Entreprise à taille humaine, travaillez au côté de nos 1200 collaborateurs dans une ambiance authentique avec un fort esprit d’équipe. Alors, prêt(e) à partager notre aventure ? #Fier.e.s modèle coopératif #Fier.e.s valeurs humaines #Fier.e.s réussite commerciale #Fier.e.s métiers #Fier.e.s notoriété


Poste et missions

Etre utile à tous ! Vos missions : • Assistance à la Direction : Assister le Directeur des Ressources Techniques dans la mise en œuvre du plan stratégique de l'entreprise, en gérant les projets prioritaires et en veillant à leur bon déroulement. • Gestion des Projets : Identifier, planifier et coordonner les projets techniques, en s'assurant du respect des délais et des budgets alloués. • Suivi de la Performance : Évaluer et analyser les performances des équipes techniques, proposer des actions correctives si nécessaire, et contribuer à la mise en place d'indicateurs de performance. • Gestion des Ressources : Superviser l'affectation des ressources humaines et matérielles sur les projets, veiller à la formation et au développement des compétences des collaborateurs. •  Coordination Interne : Assurer la liaison entre les différentes directions de l'entreprise pour garantir une communication fluide et une coopération efficace. •  Gestion des Fournisseurs : Négocier et gérer les contrats avec les fournisseurs et sous-traitants, en veillant à la qualité des prestations et à la conformité réglementaire. • Innovation et Amélioration Continue : Promouvoir l'innovation et l'amélioration continue au sein des équipes techniques, en intégrant les retours d'expérience et les meilleures pratiques. •  Reporting : Rédiger des rapports d'activité et de performance pour le Directeur, en fournissant une analyse claire des résultats et des perspectives d'évolution. • Gestion des Risques : Participer à l'identification des risques liés aux projets et proposer des plans d'actions pour les atténuer.


Profil et compétences requises

Ce que nous allons aimer chez vous ? • Diplôme de niveau Bac+5 (formation Grandes Ecoles) ou expérience équivalente réussie sur un poste ou sur un périmètre d’activités similaire. • Connaissance des enjeux stratégiques et économiques de l'entreprise et du cadre législatif et réglementaire. • Compétences managériales avérées et capacités d'organisation. • Sens de l'écoute, qualités relationnelles et pédagogiques. • Capacité d'analyse, de synthèse et d'initiative. • Disponibilité et capacité à mobiliser et accompagner les collaborateurs. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors rejoignez-nous et participez à l'aventure de la Caisse d'Épargne Loire Drôme Ardèche !


Informations complémentaires sur le poste

Ce que vous allez aimer chez nous ? • Un environnement de travail stimulant et collaboratif. • La possibilité de participer activement à la réalisation des objectifs stratégiques de l'entreprise. • Des perspectives d'évolution au sein d'une structure dynamique. • Une rémunération attractive : 13ème mois, part variable, intéressement, titres restaurant, mutuelle familiale, retraite surcomplémentaire, accès au Comité Social d’Entreprise, avantages tarifaires sur nos offres bancaires et assurances …). • Un équilibre vie personnelle et vie professionnelle : Semaine de 4,5 jours de travail, 31 jours de congés, … Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Appel à candidatures en ligne jusqu'au 01/09/2025.