Cdd - gestionnaire de comptes - service rsti

Description du poste

L'Urssaf Lorraine recherche un Gestionnaire de comptes en CDD au sein du service Travailleurs Indépendants du site d'Epinal.

Vous gérerez les comptes cotisants de la catégorie des Travailleurs Indépendants (Artisans, Commerçants, Professions libérales). A ce titre vous aurez notamment la charge de :

1. L'analyse et l'exploitation de tous documents émanant des cotisants (courriers, mails…) et des partenaires (Impôts, documents d'immatriculation)
2. La gestion des flux d'informations et de paiements avec les partenaires
3. La saisie et vérification des déclarations comptables
4. La vérification et l'enregistrement des documents déclaratifs
5. La régularisation de la situation comptable du cotisant
6. Le conseil au cotisant dans ses démarches vis-à-vis de l'Urssaf et des partenaires

Profil recherché

Vos compétences

Le candidat devra posséder :

- une très bonne aisance dans l'utilisation des outils bureautiques (Word, Excel)

- un forte capacité d'apprentissage et de compréhension,

- un esprit d'analyse et de synthèse

- la capacité à rechercher facilement l'information

- Sens de l'organisation, de la gestion des échéances et des priorités

- une bonne communication écrite et oral

Les qualités personnelles suivantes sont recherchées :

- dynamisme

- rigueur et organisation

- respect des consignes

- travail en équipe

Informations complémentaires

Conditions particulières

7. Le poste est à pouvoir sur le site d'Epinal
8. Date de prise de fonction : 10 juin
9. Dates du contrat : 10 juin au 28 novembre
10. Horaire de travail : 36h sur 5 jours avec RTT proratisés
11. Salaire mensuel Salaire mensuel débutant de euros brut par mois soit un salaire annuel brut de 25 euros (dont 13ème mois : gratification annuelle proratisée + 14ème mois : prime de vacances)
12. Intéressement au prorata temporis du temps de présence
13. Remboursement des abonnements transport à hauteur de 75%
14. Prime de crèche (aide à la garde d'enfant de moins de 3 ans)
15. Comité Social et Economique attrayant (chèques vacances, billetterie, sorties, chèques cadeau, Noël des enfants, …)
16. Contribution employeur au financement de la restauration pendant le temps de travail