SUPERMARCHÉ CARREFOUR MARKET
Principales missions :
* Recrutement et Administration du personnel : Gestion du processus de recrutement pour divers postes au sein des magasins. Administration des contrats de travail, avenants et formalités d’embauche. Réalisation des entretiens professionnels et des entretiens de recadrage pour favoriser le développement des compétences des employés. Rédaction de lettres de rappel, de mises à pied et de tout autre document disciplinaire. Participation aux entretiens préalables à sanctions, inaptitudes et licenciements.
* Paie : Préparation des éléments variables de paie. Vérification des paies pour assurer leur exactitude.
* Gestion des dossiers de formation : Suivi et gestion des dossiers de formation des employés.
* Communication interne : Création de newsletters et de livrets d’accueil pour les nouveaux employés. Développement d’initiatives d’engagement des collaborateurs, y compris des jeux concours pour les salariés et les clients.
* Projets spécifiques : Contribution à la marque employeur de Carrefour Market. Accompagnement des managers.
Vos qualités indispensables :
* Dynamique, polyvalent(e) et doté(e) d’un bon sens de la communication.
* Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
* Connaissance des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).
* BAC + 5.
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.