Vos missions en quelques mots Située au cœur d'une Ville dynamique de près de 29 000 habitants, notre collectivité est reconnue pour son engagement et son implication dans des projets innovants. - Accompagner l’enfant dans son cheminement vers l’autonomie (séparation, station debout, marche…) et ses multiples découvertes. - Favoriser l’éveil et le développement global de l’enfant tout au long de sa présence sur la structure en respectant son rythme et son appartenance socioculturelle. - Favoriser la communication avec les autres (enfants, familles, adultes, intervenants…). - Etre garant de la sécurité physique et affective de l’enfant. - Veiller au bien être de l’enfant et son confort dans sa prise en charge (lors du repas, de son sommeil, des soins de change, dans le respect de ses rythmes…). - Etre le lien entre la famille et la structure pour les échanges propres à chaque enfant pris en charge. - Proposer des situations ludiques adaptées, en accord avec la responsable de la crèche, tout en respectant les centres d’intérêt, les désirs, les besoins et le rythme de l’enfant. - Participer au monitorat des stagiaires accueillis régulièrement. - Collaborer et adhérer dans la mise en place du projet pédagogique de la crèche. - Assurer toute mission en lien avec l’accueil du jeune enfant et son environnement. - S’inscrire dans une démarche participative (services municipaux et partenaires externes) - Participer à l’intégration des enfants en situation de handicap ou atteint de maladie chronique, en collaboration avec l’équipe - Remplacer ponctuellement l’agent chargé de la restauration (agent en charge de la remise en température) - Administrer les médicaments dans le strict respect de la procédure mise en place Profil recherché Profil - Titulaire du CAP accompagnant éducatif petite enfance, bac professionnel ASSP ou équivalent. - Connaitre les règles d’hygiène à appliquer en restauration collective dans le respect de la méthode HACCP dans les structures accueillant des enfants de moins de 4 ans (liaison froide) Qualités requises : - Bonne capacité relationnelle, sens du travail en équipe. - Faire preuve d’initiative, d’intérêt, de dynamisme. - Avoir des capacités d’encadrement des enfants et de conduite d’activités - Respecter la confidentialité et le secret professionnel. Modalités Durée de travail hebdomadaire de 36 h15 sur 5 jours sur une amplitude horaire de 6h45 à 18h45 Planning mensuel établi en collaboration avec la responsable de la crèche collective. Les roulements sont définis en fonction des effectifs. Contraintes particulières : - Congés imposés sur les périodes de fermeture de la structure (été – noël). Le solde est à poser après concertation de l’équipe et de la responsable de la crèche pour assurer la continuité du service - Réunions de travail en soirée ou pendant l’heure de coupure (réunion d’équipe, réunion de parents…) - Les roulements sont définis en fonction des effectifs. - Être en règle par rapport aux examens complémentaires de laboratoires qui sont obligatoires.
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