Étudier à l'IFAG Paris
Depuis plus de 50 ans, l'IFAG forme les managers de demain, du BTS au Bac +5, en alternance, dans le commerce, la vente, le management et les RH.
Présente sur 27 campus, l'école est au plus près des entreprises - notamment à Paris, avec un campus moderne situé à deux pas de La Défense, au coeur du premier quartier d'affaires européen.
Pourquoi choisir l'IFAG ?
- Un large réseau d'entreprises
- Un accompagnement personnalisé
- Un cadre d'apprentissage dynamique et professionnalisant
L'IFAG, un choix d'avenir
Rejoindre l'IFAG, c'est intégrer une école reconnue qui allie expertise, réseau et suivi individualisé pour construire un parcours professionnel solide.
Construisons ensemble un avenir de confiance
Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif.
Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.
Votre quotidien
En nous rejoignant à Meudon, vous rejoignez le siège social du Groupe Thales situé en bord de Seine et organisé en un véritable campus, regroupant notamment nos activités d'identité et de sécurité numériques.
Vous rejoignez une équipe dynamique et jouez un rôle clé en soutenant les HR Business Partner.
Vos missions :
Support opérationnel aux HRBP
- Suivi des embauches et départs (contrats, mobilités internationales, déménagements).
- Participation aux processus RH : onboarding, gestion du calendrier RH, rappels des deadlines, enquêtes d'amélioration continue, certifications IPMA.
- Gestion quotidienne des questions RH des collaborateurs.
Pilotage des outils et tableaux de bord RH
- Suivi des effectifs, des besoins en recrutement et analyse des données.
- Utilisation de Workday (modifications de profil, reports).
- Préparation de présentations et tableaux de bord pour l'équipe.
Animation des politiques RH
- Gestion de la QVT (analyse des résultats, plans d'actions, communication interne).
- Suivi des récompenses Bravo Awards (France & international).
- Contribution à la communication mensuelle sur les postes ouverts.
Coordination et communication RH
- Interface avec les managers pour comprendre leurs besoins en compétences et ressources.
- Organisation et animation du "mobility meeting" (présentation des salariés en mobilité, échanges avec autres RH).
- Coordination centralisée des besoins de l'équipe et diffusion des informations RH.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.