Responsable maintenance et travaux neufs h/f

POSTE : Responsable Maintenance et Travaux Neufs H/F
DESCRIPTION : Vous prenez en charge la conduite complète du service maintenance, avec une forte dimension organisationnelle, technique et managériale.
Votre mission principale consiste à :
- remettre en fonctionnement un service maintenance
- structurer les méthodes et les process
- accompagner les équipes
- contribuer au développement du portefeuille clients
Missions principales
Pilotage du service maintenance
- Organisation et conduite du service maintenance
- Remise en route et structuration de l'activité
- Mise en place d'indicateurs de performance
- Définition et amélioration des process maintenance
- Planification et priorisation des interventions
Travaux neufs
- Pilotage des projets de travaux neufs
- Coordination des intervenants internes et externes
- Suivi technique et organisationnel des chantiers
- Contribution au développement de l'offre travaux neufs
Management et accompagnement
- Management d'une équipe d'environ 6 personnes
- Accompagnement des équipes
- Structuration du fonctionnement quotidien du service
Développement et relation client
- Contribution au développement du portefeuille clients
- Interface client sur les sujets maintenance et travaux neufs
- Représentation de l'entreprise dans une logique de partenariat durable
PROFIL : Formation et expérience
- Minimum 10 ans d'expérience en maintenance et/ou travaux neufs
- Manager confirmé
ou
- Technicien de maintenance expérimenté avec un potentiel d'évolution vers un poste de responsable - appétence pour le management
Compétences techniques
- Connaissances Mécanique - Electricité - Hydraulique
- Des connaissances en automatisme sont un réel plus
- Structuration de services techniques
- Mise en place d'indicateurs et de process
- Une connaissance des environnements avec presses à injection est un plus
Qualités personnelles
- Leadership
- Sens de l'organisation
- Capacité à structurer
- Appétence pour le management
- Adhésion à une culture d'entreprise humaine et collaborative
Les avantages
- Rémunération : Environ 50 K€ bruts annuels
- Intéressement : 1 500 à 4 000 € net
- Prévoyance 100 %
- Mutuelle 80 %
- Primes de résultats
- 218 jours/an mensualisés avec 11 jours de RTT
- Cadre de travail convivial
Le process de recrutement
- Premier entretien avec un Consultant Achil
- Rencontre sur site avec la direction
- Échanges avec les équipes