Si vous avez déjà porté des lunettes, nous nous sommes déjà rencontrés.
Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires de l’industrie dans plus de 150 pays l’accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vue de haute qualité (tels que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions), des marques emblématiques que les consommateurs adorent (telles que Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear et Costa), ainsi qu’un réseau qui offre aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et des expériences d’achat de premier ordre (tels que Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò et le réseau GrandVision), et des plateformes de e-commerce de premier plan.
Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 190 000 employés dévoués à travers le monde pour conduire la transformation de l’industrie des lunettes et des soins de la vue. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn !
Votre #FutureInSight avec EssilorLuxottica
Êtes-vous prêt à explorer de nouveaux horizons, à favoriser l’inclusivité et la collaboration, l’agilité, à éveiller la passion et à avoir un impact positif sur le monde ?
Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible !
Votre rôle :
Au sein du département R&D, l’alternant intègre le département « Light Management and Coatings » situé à Créteil. Notre équipe pluridisciplinaire a la charge de la conception et du développement de nouveaux traitements, tels que les traitements antireflet, antisalissure, etc., pour les nouveaux produits du Groupe EssilorLuxottica, notamment les produits Crizal. Dans un contexte en pleine évolution avec le développement de nouveaux dispositifs tels que les verres à réalité augmentée, nous souhaitons explorer de nouvelles technologies de dépôt d’antireflets.
Vos missions :
1. Piloter une étude dans le domaine des traitements par voie liquide pour des applications antireflets et antisalissure.
2. Caractériser les propriétés et les performances des concepts à l’aide de méthodologies adaptées.
3. Analyser et synthétiser les résultats et/ou les risques, et les partager avec l’équipe et le management, être force de proposition pour améliorer les méthodologies.
4. Avoir une communication efficace au sein de l’ensemble de l’équipe.
5. Assurer une veille bibliographique sur la thématique.
Cette mission sera en forte interaction avec l’ensemble du département Light Management & Coatings : experts, chefs de projets innovation, responsables de programmes de nouveaux produits, etc. Elle pourra demander des collaborations possibles avec des universités, des laboratoires externes ou des fournisseurs techniques.
Profil :
6. Niveau BAC+5 en physique des matériaux, chimie
7. Des connaissances en science des sol-gel, fonctionnalisation de surface, procédés de dépôt par voie liquide sont appréciées
8. Des connaissances en développement durable – Eco-Conception, Analyses de cycle de vie seront un plus
9. Excellentes qualités relationnelles : bonnes compétences en communication, esprit collaboratif, approche orientée résolution de problèmes.
10. Expérience et appétence pour le travail en environnement laboratoire.
11. Maîtrise du français et de l’anglais (B2/C1).
Ce que nous vous offrons :
Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant.
Rejoindre EssilorLuxottica, c'est plonger au cœur d'un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l'opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle.
L'innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué dans des projets novateurs qui façonnent l'avenir de l'optique et de la lunetterie. Vous aurez l'occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs.
La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.
Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !
Processus de recrutement :
Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers
Entretien métier avec le manager
Le processus de recrutement peut varier ; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.
Prise de poste : Septembre 2026
Localisation : Créteil
Dates/période : 1 an
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