Détails de l'offre
Famille de métiers Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public Grade(s) recherché(s) Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Située dans le département de la Seine Saint Denis, la Ville de Villepinte, forte de ses 39 748 habitants au 1er janvier 2025, s’inscrit dans la dynamique de développement de la Métropole du Grand Paris, au sein de l’Etablissement Public Territorial Paris Terres d’Envol. Située au croisement des trois départements, Seine-Saint-Denis, Seine et Marne et Val d’Oise, notre collectivité est en pleine expansion économique autour de la zone Aérolians, du Parc International des Expositions de Villepinte et de l’aéroport international Roissy-Charles-de-Gaulle.
La direction Proximité et Environnement est composée d’un pôle administratif et de 4 régies : bâtiments, espaces verts, voirie et propreté environnement. La brigade de l’environnement est composée de 3 agents.
Sous l’autorité du chef de service de la régie propreté environnement, vous veillez à la propreté de la Ville et à la réduction des déchets.
INTERETS, DIFFICULTES DU POSTE, CONTRAINTES PHYSIQUES
Horaires décalés,
Circulation dans des quartiers sensibles,
Gestion du public.
CONDITIONS DE TRAVAIL ET MOYENS
Collaboration étroite avec le N+1,
Véhicule de service,
Uniforme,
Bureau avec ordinateur, téléphone. Missions / conditions d'exercice Mission 1 :
•Sensibiliser en allant à la rencontre des riverains et les commerçants en allant à la propreté de leur quartier, la végétation empiétant sur le domaine public, les containers…,
•Signaler les dépôts sauvages pour enlèvement,
•Informer les riverains (jours de collecte, horaires, sur le tri sélectif…).
Mission 2 :
•Rechercher des preuves d’identité des responsables de dépôts de sauvages,
•Mener des enquêtes de voisinage,
•Collaborer avec la Police Municipale et le CCO,
Mission 3 :
•Accompagner et apporter son soutien à la chargée de mission développement durable en lien avec la réduction des déchets. Profils recherchés Savoirs :
Connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire,
Connaissance du territoire.
Savoirs faire:
Aptitude à la médiation,
Capacité rédactionnelle nécessaire : écrits administratifs,
Techniques de médiation et de communication,
Maîtriser l’outil informatique,
Capacité d’analyse, d’observation, de gestion des situations,
Polyvalence et adaptation.
Savoirs être :
Avoir le sens de la relation sociale et du service public,
Faire preuve de discrétion,
Travailler en équipe par tout temps,
Bonne aptitude physique,
Esprit d’initiative et d'organisation,
Maîtrise de soi.
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