Agent de travaux signalisation horizontale h/f

Détails de l'offre

Famille de métiers Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers Grade(s) recherché(s) Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ? Missions / conditions d'exercice Chauffeur auxiliaire de la machine autoportée pour la réalisation de la maintenance ou création de la signalisation horizontale (SH-marquage routier)
Assurer des travaux de signalisation horizontale au sein de l'équipe dite « linéaire », ou des « travaux spéciaux » au départ d'Annecy.
Cela consiste généralement à :
Mettre en place et enlever la signalisation temporaire
Protéger les agents intervenant sur le chantier
Réaliser les travaux de signalisation horizontale des routes départementales dans l'équipe de linéaire équipée de la machine autoportée ou dans l'équipe de travaux spéciaux équipée de la machine poussée
Réaliser l'entretien de premier niveaux des différents véhicules et matériel ainsi que les petites réparations
Conduite de la machine autoportée lorsque le responsable n'est pas disponible.
En fonction des habilitations et des capacités selon le plan de charge, renforcer l'équipe de signalisation horizontale basée à Ayse et/ou les équipes de l'unité pour effectuer les travaux de réparation de dispositif de retenu (glissières), assurer le remplacement des chauffeurs d'engins du TER.

En saison Hivernale (VH de mi-novembre à mi-mars), affecté à un Centre d'Exploitation des Routes Départementale (CERD), et sous l'autorité du responsable de CERD :
Assurer les missions de viabilité hivernale (déneigement, salage, patrouille éventuelles...) Participer aux astreintes et aux taches d'entretien courant
L'ensemble des taches demande à avoir plusieurs habilitations et compétences afin de maitriser les savoirs nécessaire au activités d'entretien des routes et aux besoins spécifiques de l'unité TER .
Contraintes spécifiques : déplacements quasi quotidiens sur l'ensemble du département.
- Résidence administrative : poste basé à ANNECY-LE-VIEUX ; pendant la VH, affectation éventuelle sur une autre résidence administrative en CERD
- Poste à temps complet, 2 modalités de temps de travail au TER : de la fin Viabilité Hivernale (VH), généralement mi-mars à mi-novembre, base horaire de 36h hebdomadaire selon l'horaire quotidien suivant : de 7h à 12h et de 12h45 à 15h45 ; (une semaine à 40h sur 5 jours et une semaine à 32h sur 4 jours), avec le vendredi les semaines impaires non travaillé. Pendant la VH, de mi-novembre à mi-mars, affectation en CERD selon les modalités horaires du CERD, basé sur 39h00 de travail hebdomadaire.

- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50? (participation à hauteur de 4,50? par la collectivité)
- Comité des ?uvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage) Profils recherchés - Connaissances en réglementation routière, en travaux routiers, en matériel routier et en viabilité hivernale Connaissances de l'outil informatique
- Disposition pour le travail de conduite d'engins spécifique et pour le travail manuel
- Sens du travail en équipe et sens de la communication
- Savoir appliquer rigoureusement le plan de prévention adéquat pour travailler en sécurité
- Permis VL et PL obligatoire