Coordination interne : Échanger régulièrement avec les différentes équipes pour recueillir les informations nécessaires à la construction des plans de communication, et tenir à jour des documents de suivi Concevoir des communiqués de presse et préparer des éléments de langage pour les diverses prises de parole externes (interviews, keynotes …) Gérer en autonomie les réunions et les suivis par mail, sans implication systématique de la hiérarchie Déléguer certaines tâches au stagiaire de la Communication corporate, et le superviser. Production de contenus : Élaborer les premières versions de communiqués de presse. Mettre au point des éléments de langage pour les prises de parole. Construire des plans de communication. Formaliser les comptes rendus de réunion. Relations médias : Identifier les journalistes pertinents selon les sujets. Échanger avec eux, proposer des interviews ou des échanges / rencontres en off pour le Management. Assurer le suivi avant, pendant et après la publication d’une interview. Diffuser les communiqués de presse et superviser le suivi des retombées en lien avec l’équipe « Veille ». Médias ciblés : Corporate France (AFP, Les Echos, Le Figaro, …) Corporate UK, US et Sud-Africans (The Times, The Guardian, Business Day …) Financiers, en lien avec la Communication financière (Reuters, Bloomberg, The Financial Times, …) Spécialisés médias et audiovisuel (Le Film Français, Ecran Total, Satellifacts, The Hollywood Reporter, Deadline, Variety, Broadcast…). Communication de crise : En cas de crise, proposer un plan d’action et le mettre rapidement en œuvre. Déployer une communication proactive ou réactive grâce aux informations récoltées en interne.
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