Vos missions en quelques mots Le Département du Territoire de Belfort est un territoire dynamique et innovant permettant de développer des politiques ambitieuses et structurantes au travers du projet de mandat « CAP 2028 » en proximité des habitants. Animé par des valeurs d’exemplarité, de solidarité, de confiance, de respect, de disponibilité et d’implication, le Département est pilote de nombreux projets sur le Territoire afin d’en renforcer son attractivité tant auprès de ses citoyens que de ses agents. Chef de file de l’action sociale, le Département décline ses politiques au sein du Schéma unique des solidarités 2022-2026 autour d’un axe principal : l’accès ou le retour à l’emploi de tous. Dans le cadre de l’évolution des missions concernant l’action sociale de proximité au sein des Espaces de Solidarité Départementales (ESD), il est envisagé de poursuivre le renforcement de la transversalité ainsi que l’homogénéité des pratiques pour permettre une équité de traitement des réponses aux personnes accompagnées sur tout le territoire départemental. En outre, tel que le préconise le livre blanc du travail social, l’évolution du travail social doit s’inscrire dans une perspective de co-construction et de développement du pouvoir d’agir de la personne accompagnée, dans l’objectif de la mise en œuvre d’un accompagnement concret et de qualité. Ainsi, une approche transversale et plus globale des besoins des personnes doit être mobilisée. Le travailleur social (H/F) évoluera sous l’autorité hiérarchique du responsable d’ESD (RESD), au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Il/elle mettra son expertise (insertion ou logement ou enfance) à disposition de l’équipe. Il n’a pas pour mission le traitement des évaluations des informations préoccupantes qui relèvent exclusivement des chargés d’évaluation en protection de l’enfance. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o090260506001238-travailleur-euse-social-e-espace-solidaritEs-dEpartementales-plusieurs-postes?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Vous aimez travailler en équipe et en transversalité, vous êtes rigoureux(euse) et doté(e) d’un sens du service public avéré. Vous maitrisez les enjeux de l’action sociale de proximité et vous souhaitez développer les actions de prévention. Plus précisément, vous disposez des compétences suivantes : • Détention du Diplôme d’Etat d’Assistant de service social ou du Diplôme d’Etat d’Educateur spécialisé ; • Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et de leur environnement ; • Bonne connaissance des dispositifs législatifs et réglementaires à dimension sociale et médico-sociale ; • Maîtrise des logiciels bureautiques (Office) et des logiciels spécifiques (Solis, GED) ; • Capacité à élaborer et conduire un projet ; • Capacité d’analyse et de synthèse ; • Rigueur et qualité rédactionnelle (courriers, notes, rapports, etc.) ; • Sens de l’organisation ; • Sens du travail collaboratif/coopératif (compétences relationnelles). CONTRAINTES • Permis B requis (déplacements fréquents). NOS AVANTAGES • Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels(elles), avec primes (RIFSEEP) et autres composantes règlementaires de rémunération ; • Temps de travail de 37h10/semaine - 12 jours de RTT (sous réserve de continuité de service, possibilité d’organiser son temps plein sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours par quinzaine) ; • 25 jours de congés payés - Compte Epargne Temps ; • Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics ; • Prestations sociales du Comité National d’Action Sociale ; • Participation employeur à la prévoyance et à l’assurance santé ; • Coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents (paie…) ; • Offre de formations innovantes / Accompagnement préparation aux concours.
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