Votre quotidien
Le Campus de Gennevilliers est le coeur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d'infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.
Alternance basé à Gennevilliers (92) avec déplacements à Vélizy, à partir de septembre 2026
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez l'équipe en charge de la Business Line Protection Systems qui développe des systèmes d'information, de commandement et de renseignement pour les forces armées et répond également aux besoins croissants de sécurité pour les infrastructures critiques telles que les aéroports et autres sites particulièrement sensibles. Vous effectuez votre alternance sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines en charge d'un périmètre opérationnel et d'une société commune (joint-venture).
Vos missions
En nous rejoignant, vos principales missions seront notamment de:
- Participer au déploiement des politiques RH définies par le Groupe via l'élaboration de documents RH de suivi/consolidation et des analyses de données, en lien avec le cycle des campagnes RH (politique salariale, plan de développement des compétences, revues des talents, management de la performance )
- Préparer des supports RH à destination des managers et/ou des salariés sur des thématiques RH
- Etablir des reporting RH et suivi des effectifs
- Contribuer à la réalisation d'études RH (temps de travail, frais professionnels, effectifs )
- Contribuer à la gestion administrative des salariés via la prise en main d'outils RH
- Agir en support à l'équipe RH dans la gestion quotidienne des salariés et le conseil aux managers (questions liées aux accords THALES, entretien de fin de période d'essai, départ à la retraite, gestion de situations individuelles diverses )
- Participer au fonctionnement opérationnel sur le plan RH d'une joint-venture (Epargne salariale, Plan de rétention, processus d'intégration des nouveaux embauchés, plan de développement des compétences, suivi RH des salariés )
Votre profil
Vous êtes actuellement en formation supérieure de niveau Bac +5 spécialisée en Ressources Humaines avec une sensibilité droit social, à la recherche d'une alternance d'une durée d'un an.
Vous souhaitez évoluer sur des fonctions RH généralistes terrain, en contact avec les fonctions RH et les managers opérationnels.
Vous disposez de bonnes qualités d'expression et de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral afin de faciliter les interactions avec les différentes parties prenantes, ainsi qu'une excellente culture générale.
Vous avez envie d'apprendre, êtes curieux et avez le sens du service?
Vous êtes force de proposition, dynamique et doté d'un bon relationnel ?
Vous savez faire preuve de rigueur, d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse?
Vous maîtrisez le pack office (word, excel, powerpoint)et vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies ?
Vous vous reconnaissez ? Alors vous avez de bonnes chances de vous épanouir dans nos équipes !
Mot de l'équipe
Cette alternance sera l'opportunité pour vous de travailler en équipe au sein d'une entreprise innovante, de valoriser les acquis académiques en environnement opérationnel et de développer de nouvelles compétences.
Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !
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