CPAM DE LA MAYENNE
Acteur incontournable du système de santé dans le département, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Mayenne assure quotidiennement la protection de la santé de 250 000 mayennais,
#FIERS DE PROTEGER, environ 270 collaborateurs de la CPAM de la Mayenne oeuvrent chaque jour pour garantir un service performant et de qualité auprès de nos trois publics : assurés, professionnels de santé et employeurs.
Nous rejoindre c'est non seulement intégrer un collectif animé par des valeurs telles que la solidarité, la performance et l'innovation, mais également, acquérir une expertise relative à la législation de l'assurance maladie, riche et en perpétuelle évolution. Description du poste
Dans le cadre de la mise en place du congé supplémentaire de naissance, vous serez chargé(e) de soutenir l'équipe sur les missions suivantes :
- Traiter les demandes de congé supplémentaire de naissance transmises par l'employeur de l'assuré concerné,
- Vérifier l'éligibilité et la conformité des pièces justificatives nécessaires à l'ouverture des droits,
- Mettre à jour le dossier de l'assuré, calculer les indemnités journalières et enregistrer toutes les informations requises dans les applicatifs métiers.
Profil recherché
Vos compétences
Savoir-être :
- Sens du travail en équipe et capacité d'adaptation
- Qualités relationnelles avérées, sens de l'écoute et du service client
- Rigueur et organisation dans le travail
Savoir-faire :
- Capacité d'analyse et esprit méthodique
- Aisance avec les mathématiques
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.)
Votre formation
Vous possédez une expérience significative dans le domaine administratif et vous avez une appétence pour les chiffres.
Une formation et un accompagnement à la prise de fonction seront mis en place pour votre montée en compétences sur l'ensemble des activités.
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
- CDD de 3 mois renouvelable 1 fois
- Rémunération : 1917.57€ brut mensuel + Gratification et Intéressement proratisés
Avantages :
- Prestations du CSE (culture, loisirs)
- Titres-restaurant
- Horaires flexibles avec plages fixes et variables
- Participation à la prime de crèche et mutuelle entreprise
Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM de la Mayenne étudie avec une attention particulière, à compétences égales, les candidatures de personnes en situation de handicap.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
Contact
ENVIE DE RELEVER LE DÉFI ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à @.**
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.