Nous avons besoin de vous pour manager et organiser l'équipe de proximité sur l'agence Erilia Nord Littoral. Votre rôle consistera à garantir la qualité de service et la satisfaction de la clientèle sur le périmètre qui vous sera confié. Vous assurerez l'interface entre l'agence et le personnel terrain. Dans ce cadre, vous aurez pour mission : Le management des équipes de terrain : Expliciter la stratégie et les objectifs de l'agence. Organiser l'activité de son équipe en relation avec la Directrice d'agence. Manager les équipes de son périmètre. Définir les objectifs prioritaires et les résultats attendus. Piloter, suivre et contrôler les activités. Veiller à la réactivité et à la qualité de service. Participer, en lien avec la DRH et le Directeur d'agence, au recrutement des nouveaux collaborateurs. Veiller au bon climat social et prévenir les conflits. Assurer les formations internes sur la thématique métier. Assurer un reporting auprès du directeur d'agence. La gestion locative : Assurer le traitement des incivilités : courriers, rencontre avec les locataires, mise en place d'actions préventives. Venir en soutien des gestionnaires d'immeubles dans les actions de médiation et dans les difficultés rencontrées au quotidien. Le développement de projets et de partenariats : Représenter Erilia auprès des associations de locataires et des partenaires, en lien avec le Directeur d'agence. Développer et animer la concertation de proximité. Veiller à la qualité des relations avec les acteurs et partenaires du secteur. Participer au développement de la notoriété d'Erilia sur le territoire. Assurer la coopération avec les autres pôles de l'agence et les directions support. Être force de proposition pour des évolutions et des solutions novatrices pour optimiser les performances en matière de qualité de service Les petits plus : - Parcours d'intégration personnalisé pour bien démarrer. - Prime de noël et prime de vacances équivalents à un 13ème et un 14ème mois de salaire (proratisé en fonction du temps de présence la première année) - Intéressement et plan d'épargne entreprise - Mutuelle d'entreprise - Ticket Restaurant - Comité Social et Économique actif offrant de nombreux avantages - Horaires variable
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