Responsable approvisionnement légumes (h/f)

Rejoindre Bonduelle, c'est l'opportunité d'exercer un impact positif et durable sur vous-mêmes, sur les autres et sur la planète !

Bonduelle est une entreprise familiale qui fournit des légumes à plus de pays. Nous employons 12 collaborateurs et collaborons avec partenaires agricoles.

Nous sommes convaincus que "la nature est notre avenir" et que notre mission est "d'inspirer la transition vers l'alimentation végétale, pour contribuer au bien-être de l'Homme et à la préservation de la planète".

C'est pourquoi nous sommes engagés dans une démarche de labellisation B'Corp pour l'ensemble du Groupe. Pour cela, nous cultivons, transformons et vendons nos produits de manière durable, nous rendons l'alimentation végétale plus accessible à tous et nous voulons créer de l'impact social et économique positif pour tous nos employés et les communautés.

Bonduelle s'engage dans une aventure centrée sur l'humain. La taille de notre entreprise donne à chacun la possibilité d'évoluer, de gagner en autonomie et d'être maître de ses projets. En tant qu'entreprise internationale, nous proposons un large éventail d'emplois et de responsabilités dans le monde entier.

Fier(e)s de nos valeurs, comme le souci de l’Homme, l'Équité et l’Ouverture, nous sommes convaincu(e)s que les différences individuelles font grandir un collectif. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous. De plus, en cas de situation de handicap, des aménagements de poste sont possibles.

Une place pour chacun(e) !

Rattaché au département Achats et en lien fonctionnel aux Opérations Traiteur, nous recherchons notre futur Acheteur Légumes (H/F) sur notre site de Rosporden (Finistère) ou de Saint-Benoist-sur-Vanne (près de Troyes).


L’Acheteur en tant que spécialiste de ses légumes (carottes, choux, céleris, concombres, betteraves …), est garant de la bonne organisation de la production et de l'approvisionnement des légumes pour répondre aux besoins de production et au développement de nos gamme de produits.

Vos missions :

1. Sourcer et négocier l'achat de légumes dans le respect du cahier des charges, auprès de notre réseau de fournisseurs ;
2. Développer et valoriser avec nos fournisseurs une agriculture respectueuse de l'environnement (itinéraires techniques, variétés, machinisme, agriculture régénératrice, réduction impact carbone …) ;
3. Élaborer et suivre le plan annuel ou bi-annuel de contractualisation / approvisionnements en légumes frais afin de répondre aux besoins de disponibilité, de qualité et de coût des légumes ;
4. Rechercher de nouveaux fournisseurs pour développer nos sources d’approvisionnements ;
5. Collaborer en proximité avec les services Supply Chain, Qualité et I&D pour apporter les meilleures réponses aux besoins et spécifications actuelles et à venir ;
6. Effectuer une veille des évolutions de marché et partager les informations en vue d’anticiper les impacts sur l’activité ;
7. Identifier et proposer des nouvelles opportunités sur sa catégorie (produit, rénovation, alternatives) ;
8. En lien avec le Responsable Contrôle de Gestion Industriel Traiteur, vous suivez le budget légumes et pilotez toutes les opérations de sourcing :le taux de réalisation des contrats, la recherche ponctuelles de volumes hors contrats, la gestion administrative des litiges (qualité, prix, rendements, corps étrangers, problèmes phyto et microbio …) ;


Votre profil :

Vous êtes issu d’une formation agro avec idéalement une expérience en achat. Une expérience de 5 à 7 ans en milieu industriel serait appréciée.


Pour faire la différence, vos compétences en négociation, gestion réglementaire et contractuelle ou encore sur la veille du marché sauront nous convaincre.


Vous êtes le gestionnaire de votre catégorie légumes frais, une autonomie est donc nécessaire.

La proximité avec nos agriculteurs / fournisseurs et la présence terrain sont essentiels. Nous souhaitons pérenniser nos liens et faire grandir nos pratiques dans le respect de nos sols et pour les générations à venir.


Des déplacements fréquents en France et en Europe sont à prévoir.


L’Anglais est une nécessité sur ce périmètre.

#LI-SP1

Ce que nous offrons à tous nos collaborateurs :

9. Une entreprise pérenne et innovante, à l'actionnariat familial, qui place au centre de ses préoccupations le bien-être de l’individu et de la planète. Pour aller au cœur de la mission, l'entreprise est engagée dans une certification B'Corp (objectif juin ),
10. Des équipes où règnent la simplicité, la proximité et la transmission de compétences,
11. Des possibilités d’évolutions en interne (45% des recrutements se font par la mobilité interne), accompagnées par des formations régulières,
12. Une rémunération sur 13 mois, avec primes (d’intéressement, de participation…), une mutuelle avantageuse qui couvre tous les membres de la famille et de nombreux avantages sociaux,
13. Une entreprise handi-accueillante et qui promeut la diversité.