Parce que certaines entreprises pensent encore en générations, pas en trimestres.
Notre client est un groupe industriel de renommée mondiale, pesant plusieurs milliards d'euros de chiffre d'affaires. Son actionnariat familial lui confère ce qui est devenu rare : une vraie vision long terme, un investissement durable dans ses sites, ses métiers et surtout dans ses collaborateurs.
En faisant de la fonction RH un acteur stratégique de sa transformation.
Ici, la culture RH n'est pas à construire : elle est déjà mature, structurée, écoutée. Les RH siègent là où se prennent les décisions et accompagnent une transformation industrielle, sociale et organisationnelle majeure sur le périmètre West Europe.
C'est précisément pour accélérer cette dynamique que nous recherchons un nouveau talent.
Un(e) HRBP Responsable Relations Sociales & Transformation véritable "chief of staff RH" et sparring partner du DRH.
Vos terrains de jeu :
- Définir et piloter la stratégie sociale (CSE, négociations collectives, situations sensibles)
- Sécuriser juridiquement les transformations : simplification des structures, transferts,
- Copiloter les projets stratégiques aux côtés du DRH et du CODIR
- Porter le change management et l'élévation continue de la maturité RH
Poste basé à Lyon, avec environ 5 jours de déplacement par mois.
- 10-15 ans d'expérience RH avec une forte composante relations sociales
- Un solide background en droit social : négociation collective dans un environnement industriel multi-sites
- Vous venez d'une entreprise où la culture RH est mature et où les RH ont un vrai impact sur le business
- Leadership d'influence, hauteur de vue stratégique et solidité dans les contextes exigeants
- Anglais courant (espagnol/portugais appréciés)
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.