Chargé.chargée de communication externe – stage (h/f)

Publiée le 17/03/2026

Ce que nous pouvons accomplir ensemble ?

A travers un stage d’une durée de 6 mois qui est à pourvoir dès Juillet, tu rejoindras l’équipe Marketing Communication en tant que chargé.chargée de communication externe avec pour mission de renforcer la visibilité de l’enseigne sur des sujets stratégiques.

Le pôle communication joue un rôle clé pour la stratégie de marque de l’enseigne car il est un levier pour développer la préférence de marque et le business des magasins.

Dans ce contexte, vos principales missions :

Réseaux sociaux :

1. Participation avec l’agence digitale à la rédaction des publications sur les réseaux sociaux de l’enseigne – facebook, instagram, tiktok

2. Brief sur les contenus à créer (organique et dark) et gestion quotidienne du planning des posts

3. Accompagnement et gestion des campagnes d’influence avec les créateurs de contenus

4. Organisation des jeux-concours : gestion des dotations, vérification et suivi des règlements.

5. Création de contenus ‘fait maison’ avec l’alternant en place pour publication afin d’étoffer la roadmap (haul courses, live store)

6. Visites magasins pour contrôler la bonne mise en œuvre des actions de communication

7. Gestion des commandes produits dans le cadre des opérations social media

Opérations promotionnelles

8. Travailler sur des opérations en soutien à la chargée de communication promotionnelle pour des opérations spécifiques

9. Briefer l’agence, l’imprimeur et orchestrer la livraison des kits PLV vers les magasins.

En fonction de tes capacités, tu contribueras également au soutien des autres membres de l’équipe sur différents projets.

Profil

10. Tu sais être polyvalent.polyvalente et proactif.proactive

11. Tu as une aisance relationnelle et rédactionnelle

12. Tu es rigoureux.rigoureuse et organisé.organisée

13. Tu aimes les chiffres

14. Tu as acquis des compétences en marketing digital et a une bonne connaissance des réseaux sociaux

15. Tu maitrises pack office (notamment Excel, PowerPoint)

Qui sommes-nous ?

Ancrés au cœur de la vie de quartier, nos magasins proposent des services d'ultra-proximité ainsi qu'une gamme de produits étendue et adaptée aux habitudes de consommation. Depuis plus de 60 ans, notre savoir-faire en matière de proximité nous positionne comme le leader de la proximité urbaine en France, soutenus par le Groupe Casino. Avec plus de 900 de magasins en France, nous avons un très fort ancrage en région parisienne. Chaque jour, nous accueillons un demi-million de clients dans nos magasins “Bons Voisins” et animons nos quartiers avec de moments de convivialité et de partage, incarnant notre engagement dans la vie locale.

Notre modèle économique repose sur un fonctionnement B2B2C : l’ensemble de nos collaborateurs œuvre pour la performance de nos magasins franchisés et intégrés, et pour la satisfaction de nos clients.

Dans une démarche d’innovation, la marque a lancé son nouveau concept en 2024, Oxygène. Ce concept repense l’expérience client avec des espaces plus conviviaux et des services additionnels mis en avant dans nos magasins. L’ambition est de répondre aux nouveaux modes de consommation avec plus de proximité et de modernité. À ce jour, plus de 100 magasins ont déjà été rénovés selon ce concept, et le déploiement se poursuit au sein du réseau.

La stratégie RSE de franprix repose sur quatre piliers : Équipe, Territoire, Produit et Planète. L’a marqie favorise l’inclusion et l’insertion professionnelle, en soutenant les solidarités locales notamment grâce à l’arrondi solidaire en caisse, développe une offre plus responsable (bio, vrac, produits labellisés). franprix lutte également contre le gaspillage alimentaire avec Too Good To Go, et agit pour la planète grâce à des solutions de livraison plus durables comme le transport fluvial et les camions de livraison roulants au bio-gaz.

Nos avantages?

· Gratification brute mensuelle entre 1200€ et 1300€

· Remboursement de 50% sur votre titre de transport en commun

· Prise en charge de la subvention pour le restaurant d’entreprise

· 5 jours de congés payés sur les 6 mois

· 1 jour de travail à distance /semaine

Dans une logique d’accroissement de la synergie du Groupe Casino, un déménagement à La Défense est à prévoir en cours de stage.

Notre accompagnement ?

· Une intégration chaleureuse avec toute la communauté étudiante du Siège en plusieurs temps (journée d’immersion en magasin, des moments de cohésions et d’acculturation à la marque)

· Un suivi RH et managérial personnalisé tout au long de ton expérience chez franprix

· Un environnement de travail accueillant, de proximité et inclusif, à l’image de nos valeurs

· Une politique de mobilité interne qui ouvre les rayons de nouvelles opportunités au sein du groupe Casino

· La découverte et l’approfondissement de vos connaissances sur la Grande Distribution

La suitedu process ?

1. Un premier appel téléphonique avec la cellule recrutement du Groupe Casino

2. Un entretien en distanciel ou en présentiel avec ton futur manager avec la réalisation d'un test Excel

franprix, ne cherchez pas plus loin !

Chez franprix, nous sommes labelisés Diversité et Egalité Professionnelle et nous sommes convaincus que la diversité au sein de nos équipes est une force. Nous sommes fiers d’être un employeur favorisant un environnement inclusif où chaque individu peut s’épanouir professionnellement.