Chargé(e) de mission 'pêche durable' (h/f)

Contexte du recrutement et définition de poste :

Le Syndicat Mixte de la Ria d’Etel (SMRE) est un établissement public, qui agit dans les domaines de l’eau et des milieux naturels (terrestres, aquatiques et littoraux) sur le Bassin versant de la ria d’Etel. Dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activités, lié au lancement du projet « Morgate & Co : pêche durable et sciences participatives », bénéficiant de financements européens (FEAMPA), il recrute un(e) chargé(e) de mission "Pêche durable", en contrat à durée déterminée de 5,5 mois

CONTEXTE

La ria d'Etel est un espace restreint et fragile, où se côtoient de nombreuses activités professionnelles (conchyliculture, pêche à pied, pêche embarquée…) et de loisirs (baignade, plaisance, tourisme, plongée sous-marine, canoë-kayak, paddle, pêche à pied récréative…).

Le syndicat mixte de la ria d’Etel (SMRE) porte depuis 2006 des actions en faveur de la mer et du littoral et est opérateur local du site Natura2000 « Ria d’Etel ».

Dans la continuité du projet « Sensibilisation et Apprentissage des bonnes pratiques pour la pêche plaisance » SAGESSE (2024-2025), le SMRE engage, pour la période 2026-2028, un nouveau projet de 3 ans, intitulé « Morgate & Co : pêche durable et sciences participatives en ria d’Etel ».

Ce projet vise à :

1. Sensibiliser les pêcheurs plaisanciers et le grand public à une pêche durable
2. Développer un programme de sciences participatives autour du suivi des pontes de seiches
3. Renforcer le dialogue entre usagers, scientifiques et gestionnaires
4. Mettre en œuvre des actions de communication

Afin d’assurer le lancement du projet, le SMRE recrute un renfort temporaire à temps plein pour une durée de 5,5 mois.

MISSIONS

Sous la responsabilité du président, du directeur et de la chargée de mission "Littoral & Développement local", le (la) chargé(e) de mission Pêche durable aura pour missions principales :

5. Appui au pilotage et au lancement du projet: contribuer à la structuration opérationnelle du projet, participer à l’organisation des comités de pilotage et au suivi des partenariats (Comité des pêches, PNR du Golfe du Morbihan, CPIE de Belle-Ile-en-Mer, Université de Caen, pêcheurs plaisanciers), accompagner le démarrage du programme participatif de suivi des pontes de seiche, participer à la préparation et à la rédaction du marché public associé au projet, réaliser un bilan complet de fin de mission
6. Sensibilisation des pêcheurs plaisanciers: aller à la rencontre des pêcheurs plaisanciers de la ria d’Etel, sensibiliser aux enjeux de la pêche durable, aux bonnes pratiques et à la préservation des milieux, expliquer le cycle de vie de la seiche, rencontrer et échanger avec les guides de pêche professionnels
7. Animation et médiation auprès du grand public: concevoir, organiser et animer des rencontres conviviales « Papote pêche et ria », participer à des actions estivales de sensibilisation (stands, ateliers, événements locaux), développer des contacts avec les établissements d’enseignement maritime, les intervenants scientifiques et les services de l’Etat, faciliter l’organisation de temps d’échange entre usagers, scientifiques et acteurs institutionnels
8. Communication: contribuer à la conception d’outils de communication et de valorisation des actions (réglette "Pêche durable", vidéos et kit pédagogique), participer à la communication générale du projet et à la diffusion de messages de sensibilisation

Profil recherché :

PROFIL

Connaissances / Savoir-faire

9. Bac + 2 minimum, dans les domaines de la biodiversité marine, de la médiation scientifique, de la gestion des milieux naturels et des activités maritimes
10. Expérience appréciée en matière d'animation, sensibilisation du public et/ou création d'outils pédagogiques
11. Bonnes connaissances de la biodiversité marine et des enjeux littoraux
12. Intérêt marqué pour les pratiques de pêche de loisir
13. Aptitude à travailler en réseau avec des acteurs variés : associations de pêcheurs, scientifiques, établissements d'enseignement, services de l'Etat, collectivités
14. Maîtrise des outils informatiques de bureautique et capacité à la structuration de données (SIG)
15. Une connaissance de la ria d'Etel et de son environnement général serait un atout

Aptitudes / Savoir-être

16. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
17. Très bon relationnel et sens du dialogue
18. Compétences en animation de terrain et pédagogie / sensibilisation
19. Qualité rédactionnelle et aisance à l'oral
20. Sens des responsabilités et capacité à représenter le Syndicat mixte auprès des publics rencontrés
21. Goût prononcé pour le travail de terrain et l'échange avec de multiples acteurs
22. Disponibilité, y compris ponctuellement en soirée ou week-end

RENSEIGNEMENTS DIVERS

23. CDD de 5,5 mois proposé dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activités
24. Travail à temps complet, catégorie B
25. Salaire : selon expérience (grille indiciaire "technicien territorial")
26. Possibilité de week-ends travaillés, avec récupération consécutive
27. Date d'embauche prévue : dès le 14 avril
28. Bureau basé à Belz (Morbihan)
29. Permis B obligatoire, et Véhicule personnel disponible et assuré en cas d'utilisation ponctuelle dans le cadre professionnel (indemnisation frais kilométriques le cas échéant) - Deux véhicules de service partagés
30. Audition des candidats présélectionnés prévue le vendredi 10 avril


CANDIDATURES