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Chauffeur livreur h/f - cdd - maison vachon

Gonesse
CDD
GL EVENTS
Chauffeur livreur
Publiée le 3 mars
Description de l'offre

GL events, entreprise de référence dans les métiers de l'événementiel, allie expertise opérationnelle, excellence du service client et engagement en matière de responsabilité sociétale. Implanté dans 90 pays, le groupe intervient sur trois grands métiers : l'organisation de salons, la gestion d'espaces et la fourniture de prestations de services au service de l’évènement. En 2023, GL events a réalisé un CA de 1,4 milliards d'euros, dont 45 % à l'international.

Sa filiale La maison Vachon présente à Gonesse (95), reconnue dans la location de mobilier haut de gamme (ancien et contemporain), dans la création d'ambiance et de décors d'espaces évènementiels, recherche un(e) Chauffeur Livreur pour assurer le transport, la livraison, la reprise du mobilier sur les lieux évènementiels.


Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable chantier ou de toute personne pouvant lui être substituée, le Chauffeur Livreur (H/F) a la charge d’assurer la livraison, la mise en place et la reprise du mobilier. En lien direct avec le client, le Chauffeur Livreur (H/F) est, sur le terrain, le relais des équipes commerciales et donc un ambassadeur de la Maison Vachon.

Ses missions :

Conduite du véhicule

-Conduire un véhicule poids lourd (PL) ou léger (VL).

-Définir son itinéraire.

-Charger et décharger son véhicule dans les entrepôts de stockage en protégeant le matériel.

-Livrer le matériel tant à Paris qu’en province et/ou à l’étranger.

-Alerter le service Transport en cas d’accident/de panne pour mettre en œuvre les mesures nécessaires.

-Positionner le véhicule au plus près des portes d’accès des lieux de livraison.

-Garer tous les soirs le véhicule dans le parking prévu à cet effet, sauf déplacement en province ou à l’étranger dans le cadre de la mission.

-Gérer une équipe de manutentionnaires pour certaines opérations où le volume de mobilier est conséquent.

Règlementation et contrôle

-Contrôler l’état général, la stabilité et la conformité de la marchandise lors du chargement.

-Contrôler l’état général du véhicule.

-S’assurer que les révisions, visites réglementaires, entretiens du véhicule soient effectuées.

-Assurer le lavage et l’entretien de premier niveau du véhicule.

-Signaler à son responsable et/ou au responsable de parc véhicules toute anomalie constatée sur son véhicule.

-Conduire son véhicule en respectant la réglementation relative aux transports routiers en vigueur.

-Veiller en permanence au respect de la sécurité des biens et des personnes à l’occasion de la réalisation de sa mission.

-Veiller par son comportement et sa présentation à donner de l’entreprise une bonne image de marque, de sérieux et de qualité.

-S’assurer que les valeurs et méthodes de travail sont appliquées et respectées par les manutentionnaires.

-Être amené à travailler au sein du dépôt, sous la responsabilité du Responsable de Dépôt dans le cas où l’activité de livraison est réduite.

-Véhiculer en permanence la bonne image de marque de l’entreprise (veiller à porter une tenue logotée).


Aptitudes professionnelles :

·Avoir une expérience (3-5 ans) sur les fonctions de Chauffeur Livreur.

·Aptitude à gérer les situations d’urgence.

·Être ponctuel, disponible aux déplacements.

·Respect de la réglementation et de sécurité à la conduite.

Compétences techniques requises :

·Possession du permis PL

·Capacité de gérer le chargement et le déchargement

·Savoir s’orienter sur les sites et lire un plan

·Savoir anticiper les problèmes de circulation en ville et gérer le stress au volant.

·Adopter une conduite responsable et respectueuse(éco conduite).

·Savoir contrôler l’état et la sécurité du véhicule.

·Rendre compte au Responsable hiérarchique de manière régulière.


Type de contrat : CDD

Durée : 4 mois

A pourvoir au plus tôt

Lieu de travail : Gonesse, avec déplacements réguliers

Horaires : annualisé (1 607h par an)

Statut : non-cadre (ccn SYNTEC)


Rémunération : 2 500€ mensuel brut

autres avantages :

o Titres restaurant d’une valeur de 10€ par jour travaillé avec une prise en charge employeur à 60%

o Contrat santé (couverture famille / ayants droits)


"Votre différence est notre richesse. Nous nous engageons en tant qu'entreprise inclusive, quel que soit votre profil, nous examinerons votre candidature avec équité."

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