Vos missions en quelques mots Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d'envergure. La Direction des Ressources Humaines pilote une stratégie ambitieuse de transformation, au service des 2 500 agents de la collectivité. Engagée dans la modernisation de ses pratiques, elle s'organise autour de quatre services : - Formation - Accompagnement - Mobilité - Emploi - Gestion administrative du personnel - Qualité de vie au travail - Ressources et budget Vous rejoindrez une DRH en pleine évolution, au coeur des dynamiques de professionnalisation, et de digitalisation des processus. - Être garant de la fiabilité de la donnée RH et du bon fonctionnement du SIRH dans la durée - Piloter la préparation budgétaire de la Direction des Ressources Humaines et suivre son exécution en lien avec les directions - Conduire des études et analyses à partir de la donnée RH pour contribuer l'élaboration des stratégies RH - Être acteur du collectif de cadres de la DRH/rôle transversal - Préparer le Budget Primitif de la Direction les éventuelles Décisions Modificatives et le Compte Administratif - Réaliser des simulations RH et évaluer des coûts de services - Produire des tableaux de bord mensuels et analyser les écarts - Conduire des études et analyser les données produites dans le rapport social unique - Assurer la fiabilité du SIRH en lien avec la DSIT et pilote la fonction de chef de projet utilisateurs - Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d'une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques - Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d'une vie professionnelle et d'une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.) - Travailler au coeur d'une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus) - Accéder à une politique RH active source d'évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle - Profiter d'une politique de rémunération et d'avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d'entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des ATTACHES TERRITORIAUX OU DES INGENIEURS TERRITORIAUX. Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable). Profil recherché - Connaissance du statut de la réglementation en cours et leurs incidences sur les différents éléments de la masse salariale - Connaissance des finances publiques et des règles de comptabilité publique - Sensibilité au contrôle de gestion - Capacité d'analyse et de synthèse - Capacité à encadrer une équipe - Capacité à travailler en mode collaboratif
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