Identification du poste : Responsable BIONETTOYAGE Au sein de la direction des ressources matérielles, le responsable bionettoyage est en charge de gérer en autonomie des opérations en lien avec l'entretien et l'hygiène des locaux en milieu hospitalier. Des déplacements sont à prévoir sur le site de Saint Vallier. - Niveau de formation requis : A partir d'un diplôme de niveau IV dans le domaine hygiène, propreté, environnement. Expérience souhaitée de 3 à 5 ans dans le domaine. - Statut : CDD de 6 mois renouvelable et évolutif en CDI - Rattachement hiérarchique : Sous l'autorité de l'ingénieur en charge du département logistique. - Temps de travail : Temps plein (100%), - Base hebdomadaire : 39h00 hebdomadaires avec RTT - Rémunération : Selon grille de la Fonction Publique Hospitalière (Technicien, catégorie B) - Localisation : Hôpitaux Drôme Nord, site de Romans sur Isère, - Poste disponible à partir du 01/01/2026. Activités : - Planifier, piloter et contrôler la réalisation des activités de bionettoyage des locaux (interne et externe), - Animer une / des équipes, - Former et informer les professionnels dans le domaine de l'entretien et l'hygiène des locaux. Missions principales : - Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité - Contrôler l'utilisation et l'entretien des matériels et des locaux, dans son domaine, - Assurer l'encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels, - Établir / actualiser, organiser et mettre en uvre des processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité, - Identifier, analyser et valider les impacts (technologiques, organisationnels, fonctionnels et financiers) liés à des nouveaux projets, - Lancer, suivre et contrôler des réalisations en régie ou sous-traitées, relatives à son domaine d'activité, - Assurer la planification des activités et des moyens, contrôle et reporting, - Rechercher et mettre à disposition tous les matériels ergonomiques adaptés pour faciliter le bionettoyage et prévenir les troubles musculo-squelettiques. Savoir-être : - Adapter un / des postes de travail aux caractéristiques des personnels (charge physique ou/et mentale), - Concevoir, piloter et contrôler une prestation concédée, - Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence, - Construire / adapter des outils / méthodes de travail, - Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs, - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles, - Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence, - Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes, - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation, - Travailler en partenariat avec les responsables de l'encadrement des unités concernées. Savoir-faire : - Bionettoyage et hygiène des locaux - Management - Normes et techniques d'hygiène et de sécurité - Organisation du travail - Prévention des infections nosocomiales - Prévention des troubles musculo-squelettiques - Stratégie et organisation / conduite du changement - Technologies de l'information et de la communication
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