Gestionnaire rh et paie — h/f

Gestionnaire RH et paie — H/F

Gestion du personnel :
- Réaliser les tâches courantes du service RH : recueil des documents nécessaires à l’embauche, création des dossiers du personnel, saisie arrêt et déclarations diverses, rédaction des contrats de travail et
avenants, gestion de l’absentéisme (arrêt maladie, accident de travail, attestations ...), gestion de la mutuelle, la prévoyance et la retraite (affiliation, radiation, portabilité...), gestion et suivi des aides financières des contrats éligibles (PEC, apprentissage, QPV etc...) et vérifier la bonne perception des aides auprès de la comptabilité

Traitement de la paie externalisée :
- Garantir un traitement exact de la paie dans les délais exigés, collecter et vérifier tous les éléments liés à l’établissement de la paie auprès des services ou salariés concernés : entrée et sorties des salariés, données
variables de paie (congés, maladie...)
- Transmettre en temps et en heure les éléments au prestataire externe chargé de l’édition des bulletins de paie
- Contrôler la prise en compte des éléments avant diffusion des bulletins, signaler toute anomalie au prestataire pour régularisation dans les meilleurs délais
- Suivre, classer et organiser tous les fichiers et documents liés à la paie
- Etablir les documents administratifs liés à la paie et à la gestion du personnel

Correspondant paie :
- Répondre aux demandes des salariés pour toutes explications de leur bulletin de paie
- Être l’interface avec les services amont et aval.
Diplômes et connaissances :
- BTS/DUT/Licence BAC+2/3 en ressources humaines

Compétences / aptitudes :
- Vous faites preuve de discrétion, rigueur, esprit logique, disponibilité, sens du relationnel, résistance au stress, esprit de synthèse et d’analyse
- Vos compétences paie, informatiques et administratives sont avérées, vous avez de bonnes bases en droit du travail et en droit social

LE POSTE
Basé à Nîmes,

1 poste en CDD à temps plein à pourvoir dès que possible pour un remplacement pour une durée minimale allant jusqu’au 30/09/2026.
Candidatures à envoyer avant le 10 décembre 2025.
Salaire selon CCN66 + primes + ancienneté + 9 jours de congés supplémentaires
Association Coste
L’Association Coste emploie 140 salariés et accompagne 360 enfants et familles au sein de ses différents services de Protection de l’Enfance installés sur le Sud et l’Est du Département du Gard et l’Est de l’Hérault. Elle développe aussi des actions de soins et de formation.

Elle s’appuie au quotidien sur des pratiques innovantes pour mener à bien ses missions.

Coste, c’est aujourd’hui :
• La Maison d’Enfants à Caractère Social Coste, comprenant un service de Visite en présence d’un Tiers, IRIS
• Les services T.E.R.A. 30 et 34 (Tremplin Echanges Ressources Accompagnement) qui accueillent et accompagnent des Mineurs Non Accompagnés et Jeunes Majeurs Étrangers.
• La Maison d’Enfants à caractère social Colibris, portée avec 3 autres associations gardoises
• Le pôle thérapeutique qui propose à tous publics des thérapies à partir de l’expérience acquise autour du travail thérapeutique de réseau soutenu par la « Clinique de Concertation », de la Psychoboxe et de la thérapie familiale
• Un centre de formation ouvert à tous
https://www.assocoste.fr
Nîmes
BTS/DUT/Licence BAC+2/3 en ressources humaines
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans)
CDD / Remplacement
Gestionnaire paie