Nous couvrons des activités telles que les back offices bancaires, les moyens de paiement, la maîtrise d'ouvrage, les centres de relation ainsi que des métiers techniques liés aux chantiers immobiliers ou au système de management de l'énergie par exemple.
Nos valeurs sont l'Expertise, le Sens du service, la Proximité, la Réactivité ainsi que l'Implication.
Notre Etat d'Esprit est tourné vers la satisfaction de nos clients.
Postuler à CCS c'est vouloir intégrer une équipe qui partage avec quelques 2500 collaborateurs répartis sur toute la France des valeurs communes et fédératrices et c'est aussi vouloir se construire un avenir. Alors, dans un contexte en perpétuelle évolution rejoignez une entreprise qui s'engage pour ses salariés par la formation et l'évolution !
Vos missions
Mission principale
Prendre en charge les aspects juridiques des dossiers immobiliers pour le CM et pour le CIC.
Prendre en charge, pour tout nouveau site :
- la négociation avec le propriétaire en cas de prise à bail ou l'assistance aux négociateurs
- le suivi des intermédiaires, notaire ou avocat pour :
- les clauses du bail
- les promesses de cession, de bail, ou d'achats des murs
- la signature des actes définitifs et tout acte juridique lié à l'acquisition, la gestion juridique ou la cession de locaux, en tout ou partie.
Assurer :
- la gestion des litiges et contentieux immobiliers (baux, travaux, copropriété) soit directement, soit en relation avec les Directions Juridiques
Activités / Tâches spécifiques du poste
- Etudier les offres et les opportunités en matière d'achat et de vente d'immeubles. Montages adéquats, .
- Suivre la législation et réglementation immobilière
- Suivre le marché de l'immobilier pour la recherche de locaux et transactions sur immeubles et droits au bail.
- Exercer une fonction d'étude et de conseil en matière de gestion immobilière auprès du réseau
- Gérer et développer le patrimoine immobilier
- Mettre en place et suivre les procédures juridiques dans le cadre des dossiers contentieux
- Elaborer et rédiger les contrats : Prise à bail (baux commerciaux), renouvellement de baux, protocoles d'accord, pouvoirs
Ce que vous allez vivre chez nous
Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d'une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d'une protection sociale de haut niveau ainsi qu'une politique volontariste en matière de diversité, d'égalité professionnelle et de l'équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.
Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient :
- d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.
- de 22 jours de RTT par an
- d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine
- d'une protection sociale renforcée
- d'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)
- d'une politique parentale avantageuse
- de conditions bancaires et assurances préférentielles
- d'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
- d'un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle
Ce que nous allons aimer chez vous
Connaissances et compétences
Connaissances en diagnostics obligatoires et en procédures administratives.
Bonnes connaissances juridiques en matière de baux et propriété commerciale et règlementaires
Bonne maîtrise des outils bureautique (Word, Excel)
Savoir-être - savoir-faire
Savoir définir des priorités et gérer son temps
Autonomie, esprit d'analyse, Rigueur, méthode.
Etre force de conviction et de négociation
Communication et expression écrite : Rédaction de compte-rendu, notes de synthèse, contrats
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