Contexte La Carsat Languedoc Roussillon assure trois missions complémentaires : La préparation et le paiement de la retraite des assurés du régime général et des travailleurs indépendants, et l?octroi de prestations individuelles ou collectives d?action sociale aux retraités.La prévention et la tarification des risques professionnels auprès des entreprises de son territoire,L?accès aux soins et aux droits des assurés fragilisés par la maladie et notamment la prévention de la désinsertion professionnelle des salariés confrontés à un problème de santé. La Carsat est composée de 800 salariés et son action couvre les 5 départements de l?ex-région Languedoc-Roussillon (Hérault, Aude, Pyrénées-Orientales, Lozère et Gard).Dans le cadre de ces missions, la Carsat L-R recrute son nouveau sous-directeur en charge de la prévention et de la tarification des risques professionnels, dont le périmètre recouvre : La prévention des risques professionnels (52 collaborateurs), en charge notamment de la déclinaison des programmes nationaux de prévention et de la conception/réalisation/évaluation de programmes régionaux, dans un cadre partenarial renforcé avec les autres acteurs locaux de la santé au travail ;La tarification des risques professionnels (28 collaborateurs), l?information et le conseil aux entreprises concernant leur taux de cotisation ; L?équipe de direction est actuellement constituée de la directrice, d?une directrice comptable et financière, de deux directrices adjointes, de deux sous-directrices et de deux sous-directeurs. Mission/Activités Membre du comité de direction, placé(e) sous l?autorité de la directrice, le(la) sous-directeur(trice) a pour mission de piloter la direction des risques professionnels. Il/elle sera amené(e) à représenter l?organisme dans les instances externes (DREETS, SPST ?) et institutionnelles (Cnam, Direction des risques professionnels, ?) engagées dans la prévention des risques, et à promouvoir l?action de la Carsat au sein de ces partenariats.Les principaux enjeux de cette mission, essentielle en région, eu égard au coût financier et social des accidents du travail et maladies professionnelles, s?articulent autour de 4 objectifs : développer l?accompagnement des différents publics de la branche AT/MP et renforcer la relation de service auprès des entreprises,maintenir et développer une dynamique partenariale, renforcer la prévention de la désinsertion professionnelle (PDP)gagner en efficience sur le processus tarification et l?accompagner sur les évolutions,accompagner le secteur prévention sur les évolutions des programmes nationaux. Notre futur collaborateur aura en charge, en lien étroit avec la directrice, la gestion de la commission régionale des accidents du travail et des maladies professionnelles et le suivi des Comités Techniques Régionaux, constitués de représentants des employeurs et des salariés.Il/elle devra donc faire preuve d?un sens relationnel et politique avéré. Compétences Doté d?une vision stratégique, le candidat doit être en capacité de s?inscrire dans la dynamique transversale impulsée par le comité de direction, et de contribuer activement au portage du projet d?entreprise de la Carsat, pour une mobilisation de tous les acteurs.Animé d?un fort esprit d?équipe, il est capable de fédérer les collaborateurs dans la mise en ?uvre des missions de service public, dans une démarche de management par projets orientée vers l?atteinte des objectifs et la recherche d?efficience.Pour accomplir ses missions, il dispose également de compétences managériales et organisationnelles avérées dans l?animation et le pilotage des activités, avec une expérience à manager des équipes d?experts, pluridisciplinaires, aux missions et profils différents.Grâce à sa personnalité et sa posture professionnelle engagée, il est à même de mobiliser pour accompagner le changement et s?inscrire dans une dynamique d?innovation dans le cadre du prochain renouvellement des trois Contrats Pluriannuels de Gestion. Formation Diplôme EN3S ou CapDir exigé. Conditions particulières Les candidats doivent être inscrits sur la liste d?aptitude, en classe L3 ou occuper un poste relevant de cette classe.Le lieu de rattachement du poste est le siège de la Carsat Languedoc-Roussillon à Montpellier.La date de prise de fonction est fixée au 01/02/2022. La date limite de réception des candidatures est fixée au 15/12/2021. Les candidats présélectionnés sur dossier, composé d?une lettre de motivation, d?un CV et de réalisations probantes seront reçus en entretien les 16 et 17 décembre.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.