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Directeur de business unit maîtrise d’œuvre & architecture f/h (basé à paris)

Montrouge
ADENES
Directeur business unit
Publiée le 11 juillet
Description de l'offre

Le Groupe ADENES, leader européen de l’expertise en assurance,accompagne depuis plus de 30 ans les assureurs, entreprises et particuliersdans l’expertise et la remise en état des biens sinistrés.

Dans un contexte de transformation, nous recherchons un Directeurde Business Unit F/H basé à Paris pour piloter notre filiale dédiée à la maîtrised’œuvre et à l’architecture, spécialisée en rénovation et reconstruction aprèssinistre.

Ce poste s’adresse à un profil entrepreneur, capable de redonner unedynamique collective, de renforcer la performance opérationnelle et d’insufflerune nouvelle ambition dans une structure à fort potentiel. Ce poste pourra,dans un second temps, offrir des perspectives d’élargissement du périmètre dedirection à d’autres filiales de services du groupe.

Rattaché à la Direction Générale du Groupe, vous prenez en main ladirection complète de cette entité de services d’une vingtaine decollaborateurs (architectes, maîtres d’œuvre, économistes de la construction…),équipe basée à Paris et Bordeaux.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes:

1-Direction Opérationnelle

* Fédérer, mobiliser et accompagner une équipe pluridisciplinaire (architectes,maîtres d’œuvre, économistes…) dans ce projet d’entreprise
* Structurer l’organisation, les process et les outils pour améliorer laqualité, la réactivité et la rentabilité des interventions
* Garantir l’excellence opérationnelle : engagements de service, respect desdélais, qualité des livrables

2-Développementcommercial et relation clients

* Renforcer les liens de confiance avec nos prescripteurs (les experts) et partenaires(les assureurs)
* Assurer un suivi client proactif et engager la filiale dans une dynamiquede service
* Identifier de nouvelles opportunités commerciales et développer despartenariats durables

3-Vision stratégique et pilotage

* Définir et mettre en œuvre une stratégie de relance et dedéveloppement
* Suivre les indicateurs de performance (financiers, opérationnels,RH)
* Instaurer une culture de progrès, d’innovation et de collaboration

Ce poste offre une opportunité unique deleadership dans un moment stratégique : redéfinir le cap, mobiliser les équipes, et faire de cette filialeun pilier d’excellence pour notre groupe.

#J-18808-Ljbffr

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