Chef de service socio-éducatif h/f

RESPONSABILITÉS :

L'établissement d'accueil médicalisé Léopold Bellan de Septeuil (78) recrute un Chef de Service Socio-Educatif (H/F) – CDI à temps plein.
Sous la responsabilité de la directrice adjointe, et en lien direct avec les équipes pluridisciplinaires, votre mission principale est d'encadrer l'équipe socio (animateurs, moniteurs-éducateurs et AMP) dans la bonne réalisation des activités, des ateliers, des sorties, etc. ainsi que de piloter les projets d'accompagnement éducatif de l'EAM.
Vos missions principales :
- Piloter et organiser l'activité socio-éducative du site de Septeuil
o Coordonner les interventions des acteurs, la réalisation des programmes des activités éducatives en veillant à la sécurité des résidents en lien avec les médecins
o Participer à la conception du projet d'établissement, projet de service au regard de l'évaluation des besoins des résidents
o Garantir la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des projets de vie personnalisé
o Mettre en œuvre et optimiser les moyens humains et financiers dans le cadre de la gestion de son service
o Indiquer les éléments variables de paie au service des ressources humaines
o Participer aux réponses aux appels à projet en lien avec la Directrice Adjointe et l'équipe éducative
- Manager l'équipe
o Organiser le temps de travail de l'équipe éducatives (établir le planning, gérer les absences...sur le logiciel octime)
o Organiser, animer et conduire les réunions d'équipe/de service (ordre du jour et les compte rendus)
o Assurer l'encadrement de l'équipe socio-éducative, des AMP/AES sur le service
o Planifier et organiser les entretiens annuels d'évaluation des salariés sous sa responsabilité
o Participer à l'élaboration du plan de formation, à son suivi et à son évaluation
- Organisation de l'accompagnement des personnes
o Mettre en œuvre les projets de service
o Participer aux commissions d'admission de l'EAM
o Participer au CVS
o Veiller à l'accueil des familles ou des représentants légaux
o Informer et maintenir le lien avec les familles ou les représentants légaux des résidents
- Partenariat et travail en réseau (partenaires internes et externes, collaborations, appel à projet)
- Toutes autres missions/activités pouvant être demandées dans le cadre des nécessités de service.

PROFIL RECHERCHÉ :

Profil recherché
- Avoir les connaissances générales sur les troubles du neuro développement type TSA et des troubles psychiatriques
- Connaitre la réglementation en vigueur dans le secteur de l'action sociale et médico-sociale et du droit du travail
- Maitriser les Recommandations des bonnes pratiques professionnelles de l'HAS (ex ANESM)
- Connaitre les techniques de conduite de réunion, de communication
- Connaitre les techniques de management
- Première expérience sur un poste similaire souhaitable
Compétences professionnelles :
- Encadrer et manager des équipes
- Organiser et animer les réunions d'équipe
- Prioriser et organiser ses activités
- Être force de proposition auprès de la direction
- Être à l'écoute
- Capaciter à travailler en équipe
Avantages sociaux et rémunération:
• Rémunération selon la convention FEHAP 51, avec reprise d'ancienneté
• Prime décentralisée de 5%
• Participation employeur à la mutuelle (60 %)
• Prise en charge de vos frais de transport mobilité durable
• Accès au restaurant d'entreprise
• Formation professionnelle continue
• CSE – réduction, cartes cadeaux/vacances
• Environnement verdoyant et qualité de vie au travail
Envie de mettre vos compétences au service d'un projet porteur de sens, au sein d'un collectif engagé et chaleureux ?
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