Chef des ventes (h/f)

Vos missions :
Le Chef des Ventes Agricole aura pour objectif principal d' animer et développer l'équipe commerciale dédiée aux solutions énergétiques du secteur agricole.
1. Management et pilotage de l'équipe commerciale
- Encadrer une équipe de 6 technico-commerciaux et assurer leur montée en compétences.
- Définir et suivre les objectifs commerciaux, en garantissant leur atteinte.
- Accompagner l'équipe sur le terrain et apporter un soutien stratégique et opérationnel.
- Analyser les performances commerciales et mettre en place des actions correctives.
- Assurer une collaboration efficace avec les autres services pour optimiser l'offre et améliorer la satisfaction client.
2. Développement commercial et stratégie de marché
- Participer à l'élaboration de la stratégie commerciale dédiée au secteur agricole.
- Développer et fidéliser un portefeuille clients, tout en consolidant des partenariats stratégiques.
- Identifier les opportunités de croissance et anticiper les évolutions du marché.
- Participer à des salons et événements professionnels pour accroître la visibilité de l'entreprise.
- Assurer un reporting régulier auprès de la direction commerciale.Profil recherché :
Expérience et compétences requises :
- Formation Bac+5 (école de commerce ou d'ingénieur).
- Minimum 5 ans d'expérience en développement commercial et gestion de marché agricole.
- Expertise en techniques de vente, pilotage commercial via KPI, gestion d'outils CRM et ERP.
- Une expérience dans le secteur de l' énergie ou de la transition énergétique serait un plus.
Qualités personnelles :
- Leadership naturel, capable de fédérer et motiver une équipe.
- Esprit analytique et stratégique, avec une approche orientée résultats.
- Capacité d'adaptation et force de proposition, pour accompagner la croissance de l'activité.
- Excellentes compétences en communication et négociation, permettant de créer des relations de confiance avec les clients et partenaires.
Conditions et avantages du poste : - CDI Statut Cadre (forfait 218 jours).
- Zone d'intervention : 53, 72, Normandie, Île de France, Hauts-de-France, Grand-Est, Bourgogne Franche-Comté, Auvergne Rhône-Alpes, PACA, Centre Val de Loire (hors 37 et 36)
- Rémunération attractive selon profil (fixe + variable).
- Avantages : Voiture de fonction, 6 semaines de CP (+ JNT), titres restaurant, prime de participation.
- Rythme hebdomadaire : 1 jour au siège, 1 jour télétravail et 3 jours terrains