Technicien contrat espaces verts h/f – cdd - bordeaux

Vous souhaitez vous épanouir dans un secteur qui allie utilité sociale et innovation tout en répondant aux exigences démographiques, écologiques, économiques et qui favorise la mixité sociale ? N'hésitez plus, on vous attend! Les missions du poste: Rattaché(e) au service Contrats équipements, le/la technicien(ne) contrat a en charge d'entretenir et de valoriser le patrimoine existant à travers la gestion des contrats d'entretiens des équipements ainsi que les travaux d'amélioration correspondant. Sous la responsabilité de Fabien, vous pilotez l'ensemble des contrats d'entretien des équipements de votre périmètre présents dans les parties communes et les parties privatives (hors exploitation thermique) : - suivi et gestion des contrats d'entretien d'espaces verts - Identifier les besoins en termes de contrat d'entretien - Suivi et gestion des marchés publics (chauffage / ascenseur) - Suivre la qualité d'exécution et la bonne application des clauses et délais contractuels - Animer des réunions régulières de bilans contractuels, - Prendre en charge les travaux en imprévus - Valider le paiement des prestataires - Accompagner les directions territoriales dans l'utilisation des contrats - Assurer des conditions de sécurité des équipements en partie commune et privative - Réaliser une veille technique des équipements sous contrat Nous rejoindre c'est vivre une aventure faite de succès personnels, de réussites collectives, de challenges innovants, de difficultés sur lesquelles vous saurez rebondir. En somme, un parcours fait de belles rencontres à l'image des valeurs que nous défendons au quotidien à savoir le bien-vivre ensemble ! Avec un processus de recrutement à notre image : simple, rapide et efficace - Votre CV est retenu : Marine vous contactera pour un premier échange. - L'échange est positif ? Place à l'entretien en présence de votre futur manager. - Vous avez un premier retour dans les jours qui suivent l'entretien. - Si ça matche : Bienvenue chez vous ! En tant qu'employeur, Domofrance offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d'âge. Domofrance veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes et de ses clients. Infos complémentaires ET LA SUITE ? Pour vous permettre de vous projeter dans la durée en alliant un équilibre vie personnelle/professionnelle, découvrez nos principaux avantages : - Salaire sur 13.5 mois, - Temps de travail = 1 JRTT tous les 15 jours, - Ticket-Restaurant : valeur nominale 11 € avec participation employeur à 6.50 €, - Mutuelle avec 80% de prise en charge, - Prévoyance, - Politique d'intéressement avec possibilité d'abondement en cas de placement, - Participation aux transports, - Comité Social d'Entreprise et subventions associées, - Parcours d'intégration structuré, - Politique dynamique de formation, de mobilité et de promotion interne, - Organisation du temps de travail souple. Une culture d'entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l'enthousiasme est clé, à découvrir ici : www.domofrance.fr