Vous rejoindrez le pôle social, composé de 4 personnes au total, Nous mettons à votre disposition :
- Télétravail : 1-2jours par semaine
- Flexibilité des horaires
- Locaux : Moderne
Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Social, vous gérerez un portefeuille multi-conventionnel d'environ 80 clients.Votre rôle :
- Établissement des paies et déclarations sociales en collaboration avec un assistant partagé.
- Suivi RH complet de vos clients, de l'entrée à la sortie des employés (DPAE, contrats, licenciements, soldes de tout compte...).
- Conseil courant en législation sociale : conventions collectives, rupture de contrat, aides à l'embauche.
- Développement de la valeur ajoutée par un conseil client proactif.
- Garantir le respect des délais et la satisfaction client.
Une connaissance des outils de collaboration connectés et des systèmes d'information des ressources humaines (SIRH) serait un plus.
- Formation : Bac +2 minimum (BTS, DUT ou équivalent en paie/RH, formation ou reconversion professionnelle).
- Expérience : Idéalement 3 ans en cabinet d'expertise comptable.
- Qualités : Dynamique et impliqué(e).
Vous vous reconnaissez dans cette opportunité ? N'attendez plus, transmettez-nous votre candidature ! Confidentialité assurée.
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