Description de l'entreprise
Avec près de 11 000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations.
Présent dans 18 pays d’Europe et du Moyen-Orient et fort de 25 ans d’expérience, nous mettons la technologie au service de l'Homme afin de construire un monde plus humain et plus durable.
Travailler chez Devoteam, c’est :
1. Recruter des talents et leur permettre de travailler aux côtés de partenaires comme Google, Microsoft, AWS ou Salesforce dont nous implémentons les solutions chez nos clients
2. Évoluer dans un groupe international qui t'accompagne dans le développement de ta carrière & proposer à nos collaborateurs un parcours de formations & certifications adapté à leurs besoins.
3. Grandir dans une entreprise qui challenge ses équipes en étant agile et ambitieuse, s’adaptant pour permettre les succès individuels et collectifs.
Devoteam M Cloud est une magnifique aventure qui connaît un développement extraordinaire. Cette performance est le résultat du travail exemplaire de plus de 360 experts et équipes de vente passionnés de technologie Microsoft. Nos efforts en matière de certifications, d’approche holistique, de partenariats et de structuration d’équipes nous ont permis de répondre aux besoins croissants de nos clients sur Azure, Microsoft 365, la sécurité et Business Applications.
Description du poste
Afin de répondre aux enjeux du monde digital, nous bâtissons des services de valeur, innovants et différenciateurs autour des solutions Office 365.
En tant que Consultant M365 / Modern Workplace, vous être en charge de :
4. Définir une architecture de référence, une organisation et des processus adaptés,
5. Identifier les optimisations d’architecture, de master et de méthode de déploiement à apporter,
6. Définir les règles, préconisations, moderniser et mettre en place les outils pour optimiser leur infrastructure.
7. Valider la faisabilité de la mise en œuvre ou de la migration
8. Piloter la mise en œuvre et faire le lien avec les équipes en charge de l’exploitation
9. Spécifier les besoins (performance, disponibilité, sécurité, etc…)
10. Prendre en charge la rédaction de documentation d’architecture technique détaillée et de procédures,
11. Administrer et supporter les outils mis en place.
Ce que nous vous proposons :
12. Évoluer dans un environnement agile et ambitieux grâce au développement continu : 70% de nos collaborateurs formés et 465 certifiés en 2023.
13. Des coachs experts qui ont une expérience terrain et sauront répondre à vos attentes, vous accompagner et vous guider
14. Déployer votre esprit intrapreneur et créatif en identifiant des projets de transformation digitale auprès de nos clients (avant vente, réponse à appel d’offres…).
Quid de la rémunération ? Nous aborderons ouvertement le sujet lors de nos échanges !
Qualifications
Vous êtes :
15. Passionné : vous vous impliquez dans les communautés, vous êtes ravis de partager votre expérience et vous vous positionnez naturellement en tant que mentor
16. Ambitieux : vous participez à la performance de l’entreprise
17. Courageux : vous repoussez les limites de votre champ d’action et êtes acteur de votre montée en comptétences
Vous êtes à l’aise avec les technologies Microsoft dont :
18. Windows 10 / Microsoft Intune / EMS / SCCM 2012 / Current Branch / WDS / MDT / Windows ADK
19. Packaging : EMCO, InstallShield, AdminStudio
20. Active Directory / DNS / DHCP / GPO
21. Administration Server: Linux / Windows
22. SQL Server
23. Scripting : PowerShell, VBS
Une connaissance des technologies suivantes serait un plus :
24. MDOP / Microsoft App-v, Microsoft UE-V, MED-V
25. MDM: Airwatch, MobileIron
26. Remote Desktop Services
27. Infrastructure PKI
Informations supplémentaires
Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :
28. Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation,
29. Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier,
30. Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.
Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.
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