Tech lead devops (h/f)

Description de l'entreprise

Chez Devoteam, nous sommes des « Digital Transformakers ». Le respect, la franchise et la passion nous animent chaque jour.

Ensemble, nous aidons nos clients CAC40 & ETI à remporter les batailles du Digital, du conseil à la mise en œuvre de technologies innovantes, jusqu’à l’adoption des usages.

Devoteam s’installe en Nouvelle Aquitaine et a posé ses valises à Bordeaux ! Nous accompagnons la transformation digitale des acteurs majeurs de la région: banques, retail, énergie, secteur public, défense... grâce à une expertise pointue qui couvre le déploiement d'infrastructures Cloud (AWS, Azure...), l'optimisation des systèmes et des réseaux, l'automatisation des processus IT, le développement d'applications performantes et la gestion de projet agile, en plaçant l'utilisateur au cœur de nos solutions.

Chez nous, pas de routine ! On est une petite structure hyper agile où chacun peut s'investir et faire la différence. Si vous avez envie de booster votre carrière dans un environnement stimulant et convivial, venez nous rencontrer dans nos locaux idéalement situés sur les bords de la Garonne.

Présentation entités : Innovative Technology : Avec Innovative Tech, on booste la performance et la sécurité des systèmes d'information. Migration Cloud, automatisation des processus, cybersécurité renforcée... Nos Architectes techniques et solutions, devOps, ingénieurs systèmes et réseaux, cloud… aident nos clients à relever les défis d'un monde hyper connecté.

Description du poste

En tant que Lead Consultant DevOps, vous serez au cœur de nos projets à fort impact, avec la possibilité de contribuer à des initiatives stratégiques autour de la Cyber Sécurité (DevSecOps) et de l’innovation technologique.

1. Concevoir et déployer des architectures CI/CD, conteneurisées et cloud natives
2. Piloter des initiatives stratégiques DevOps & DevSecOps, en intégrant les bonnes pratiques dès la conception
3. Industrialiser et sécuriser les infrastructures
4. Collaborer avec des éditeurs spécialisés et développer des partenariats technologiques
5. Encadrer une équipe de 5 personnes, transmettre votre savoir et contribuer à la montée en compétences des équipes
6. S’impliquer dans des projets de R&D, en explorant de nouvelles approches et outils du marché
7. Intervenir sur des projets hybrides Cloud & On-Prem (Azure, GCP, OpenStack)

Qualifications

Le profil idéal… C’est... peut-être vous ?

8. Vous avez un fort leadership technique, avec une appétence pour le DevSecOps
9. Vous maîtrisez les environnements Docker, Kubernetes, GITLabs, Terraform et les outils d'automatisation comme Pipeline GitLab CI
10. Vous avez de bonnes connaissances réseau Azure : Load Balancing, proxy, firewall et WAF, Peering
11. Vous savez utiliser les BDD suivantes : MYSQL, SQL Server et Mongo DB
12. Vous maîtrisez également les environnements linux et Windows
13. Vous avez une Compréhension du fonctionnement des API, WS et approche Micro Services
14. Vous êtes curieux(se) et aimez explorer de nouvelles technologies et méthodes d’innovation

‍️ Pourquoi nous rejoindre :

Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.


Prêt(e) à relever le défi ? Discutons ensemble de votre avenir chez Devoteam !

Informations supplémentaires

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.


️ Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.