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Gestionnaire indemnisation sinistres corporels rc professionnelle f/h

Colombes
Abeille Assurances
Gestionnaire indemnisation
Publiée le 29 août
Description de l'offre

Gestionnaire indemnisation sinistres corporels RC Professionnelle F/H


Gestionnaire indemnisation sinistres corporels RC Professionnelle F/H

Vous êtes passionné(e) par la gestion de sinistres complexes en responsabilité civile professionnelle ? Les dossiers techniques et à fort enjeux ne vous font pas peur ? Vous avez une expertise en RC prof, FIE, RC médicale et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et engagée ? Cette opportunité est faite pour vous !

/ Quels seront vos futurs challenges ?

Au sein de notre équipe Indemnisation, vous prenez en charge en toute autonomie, et en étant acteur de la qualité de service et de la maîtrise des coûts, un portefeuille de dossiers corporels complexes en RC professionnelle, incluant notamment :


* La gestion des sinistres RC prof (y compris construction), FIE, RC médicale
* L’analyse des garanties et la détermination des responsabilités ;
* L’évaluation des préjudices corporels et la négociation des indemnisations ;
* La relation avec les assurés, les avocats, les experts, les inspecteurs corporels ;
* Le suivi des procédures judiciaires et la stratégie de défense ;
* Exercer le cas échéant des recours.

2 / Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?

* Formation supérieure en droit, assurance ou équivalent
* Vous justifiez d’une expérience confirmée (3 ans minimum) en gestion de sinistres corporels RC professionnelle
* Vous maîtrisez les enjeux techniques et juridiques liés à la RC Médicale, RC Pro et FIE
* Vous êtes rigoureux(se), autonome, doté(e) d’un excellent sens de l’analyse et de la négociation et d’une bonne aisance relationnelle.

Ce que nous avons à vous proposer ?

Une rémunération globale, composée :

* D’une part fixe,
* D’une part variable : Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),
* Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise)
* Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle.
* Une mutuelle interentreprise avantageuse.
* Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
* Un CSE avec des offres et services attractifs.
* Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé,
* Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport

Et après ?

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.

Quels sont nos engagements ?

L’assurance d’être soi-même :

Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.

Et nous ?

Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents).

Plus d’informations sur abeille-assurances.fr

Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6.

Plus d’infos sur aemagroupe.fr


Responsable Rémunération et Mobilité Internationale (H/F)


CDI - Responsable Rémunération Groupe et Projets H/F


Consultant rémunération/Consultante rémunération


Responsable Rémunération, Avantages Sociaux et Contrôle de Gestion RH (H/F)


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#J-18808-Ljbffr

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