Architecte data-ia - h/f

Description de l'employeur


Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance, en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. »

Au sein de la DG Numérique SNCF réseau, le poste d'architecte data-ia est rattaché au département MATIS et à la cellule Architecture et portefeuille.

L'architecte data-ia contribue et garanti l'évolution cohérente de l'ensemble des application du SI du département MATIS des plateformes DATA et IA. Il définit l'architecture applicative de ces projets et les bonnes pratiques, à mettre en place pour répondre aux mieux aux besoins et aux préconisations de l'entreprise sur les composants à utiliser. Il réalise, administre et gère les services DATA dont la plateforme DATA et à une vison à 360° de la données. Il inventorie, capitalise, innove et définit des solutions pour l'IA dont il peut réaliser des pocs (R&D).


Description du poste

Vos activités principales

En tant qu'architecte solution vos activités principales sont :

1. Contribuer et garantir l'évolution cohérente de l'ensemble des applications du SI MATIS.

2. Contribuer et définir l'architecture applicative des projets et des solutions à utiliser pour répondre au mieux aux besoins et aux préconisations de l'entreprise sur les composants à utiliser des plateformes DATA & IA (Schéma Direction Produit et Framework).

3. Mettre en place et réalise des audits d'architecture applicative et de code.

4. Accompagner et suivre les outils de qualité de code et rde sécurité DevopsSec (SonarQube, Checkmarx) et met en place un guide des bonnes pratiques et usages de l'IA & des données.

5. Il contribue à l'urbanisation des services Data au seins du département MATIS et de SNCF RESEAU.

6. Piloter les projets d'interface avec les transverses et l'interaction avec les autres écosystèmes pour s'assurer de la cohérence globale du schéma directeur des différents domaines liés au département MATIS :

Apporter une vision transverse (bout en bout, sans couture, dans le cadre des domaines métier de la maintenance, l'ingénierie, Asset management, la sécurité global, télécom, la finance et la supply (processus, application SI, date) afin de répondre aux enjeux du département.

Pour cela, il participe aux différents ateliers, groupes de travail de domaine et des comités de filières DATA qui concernent les objets de la maintenance et l'ingénierie ( BPTE, Etat du réseau,)

Garantir une cohérence dans les feuilles de route des projets et initiatives SI en cours pour répondre à la vision transverse et aux attentes du métier

S'assurer / « Etre un relai » pour la mise en place des différents schémas directeurs ( technique, urbanisme, data, du département MATIS

7. Capitaliser au sein du département sur les bonnes pratiques et nouveaux les composants réaliser au travers des autres projets du département et proposer de nouvelles solutions.

8. Favoriser la mise en oeuvre d'un écosystème applicatif évolutif, maintenable, simple, performant et ouvert.

9. Garantir le schéma directeur à 3 ans du département (évolution des applications en support des processus métiers) en cohérence avec le schéma directeur de la DSI et en cohérence avec les processus métiers.

10. Challenger et accompagner les chefs de projet dans les estimations de nouvelles applications ou dans les migrations.

11. Garantir et piloter la roadmap annuelle applicative des interfaces inter-applications de l'écosystème MATIS (satisfaction utilisateur, évolutivité, maintenabilité, open data).

12. Appuyer, conseiller les directeurs de programme, chefs de projets, responsables de domaine, responsables d'application lors des phases de conception puis de mise en oeuvre de l'urbanisme, de l'architecture et des flux de données.

13. Challenger les entités transverses (architecture, développement, sécurité) dans leurs prescriptions.


Profil recherché

Vous avez un diplôme BAC + 5 en informatique / DATA / IA

Rejoignez nous si vous avez ces compétences :

Compétences en entreprise :

14. Service client : vise la satisfaction clients via celles des chefs de projet et directeurs de programme

15. Orientation progrès et innovation : Recherche et mettre en oeuvre des solutions innovantes, robuste et performance pour l'éco système

16. Utilisation des produits du Schéma Directeur.

17. Python, LLM -> Réalisation de. script python et analyse big data (Data scientist)

Compétences métiers :

18. Bonne connaissance du SI Ingénierie & Maintenance & Surveillance et supervision & Sécurité & travaux mais aussi du SI global MATIS.

19. Compétences autour de la mise en oeuvre des flux (référentiels de données, gisements, SOA, .

Compétences transverses :

20. Animation : Anime et coordonne un réseau de partenaires externes et internes. Use de son sens politique pour créer des réseaux dans le but de faire avancer des projets. Favorise la coopération, la participation et les échanges et met en oeuvre les techniques de communication pour un échange constructif.

21. Challenge, impact dans les réunions et sur son écosystème

22. Négociation : Dialogue avec des interlocuteurs pour rechercher des solutions ou des accords acceptables pour les parties

23. Organisation : Prend une part active aux décisions

24. Initiative / décision / anticipation : Prend les décisions requises dans ses domaines de responsabilité. Se positionne en force de proposition.

25. Coopération / transversalité / travail en réseau : Favorise et incite à la coopération et à la transversalité.

26. Aptitude à l'analyse et à la synthèse / conceptualisation : Synthétise efficacement.

27. Communication et impact : Adapte sa communication à ses interlocuteurs, a de l'impact et de l'influence sur les autres.

28. Autonomie : Peut travailler dans un milieu non encadré avec peu d'instructions et de contrôle.

29. Application des pratiques cybersécurité

30. Conception de l'architecture SI

31. Conceptualisation

32. Coopération

33. Déploiement de solutions SI

34. Gouvernance SI

35. Identification des besoins SI

36. Maitrise des risques

37. Numérique responsable

38. Veille technologique


Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Salaire

Entre 36K EUR et 42K EUR brut par an selon expérience, avec une prime de performance individuelle allant jusqu'à 10% et avec éventuellement des éléments variables liés à la tenue du poste.




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