Cheffe / chef de projet stockage & flexibilité

Description du poste


Vos missions :

Au sein de cette équipe, vous serez rattaché au pôle Stockage & Flexibilité qui travaille en particulier sur des projets BESS standalone ou hybridé (raccordé au réseau ou « offgrid ») avec d’autres sources de production d’énergie. Les membres du pôle interagissent donc quotidiennement avec les autres pôles de l'équipe.

Le pôle intervient sur des projets avec une répartition à 50% en France et 50% à l’international, principalement pour des projets gridscale avec des perspectives de développement à l’échelle C&I.

Les missions réalisées couvrent tout le spectre de l’ingénierie : stratégie, études de faisabilité, APS/APD, dossiers appel d’offre, revues d’études d’exécution et suivis de travaux, conseil, audit, Due Diligences).

Nous travaillons pour une grande variété de clients (bailleurs de fonds internationaux, développeurs d’énergie, collectivités territoriales…) et de localisations (France, DOM-TOM, Sénégal, Salvador…).

En tant que Chef/Cheffe de projet, vous travaillez sous la direction d’un directeur de projet et avec des ingénieurs d'études et experts. Vous aurez la responsabilité de :

* Mettre en œuvre la méthodologie de travail, assurer la qualité des livrables en étant le premier référent technique et éventuellement le rédacteur principal,
* Garantir la tenue des délais et des budgets en coordonnant le travail des différents ingénieurs d’études et experts intervenant pour la bonne réalisation de la mission,
* Assurer l’échange avec les clients en étant leur interlocuteur privilégié en phase projet,
* Être mis à contribution en phases offres comme rédacteur de la méthodologie, soutien technique du directeur de projet qui porte l’offre, et éventuellement établir le chiffrage et à la négociation jusqu’à l’établissement des contrats,
* Contribuer à l’amélioration continue des méthodologies, des outils, du référentiel technique existant de l’équipe et à la veille technique de manière générale.



En fonction des appétences, le chef de projet stockage sera amené à encadrer des stagiaires pour développer de nouveaux produits et approfondir les champs techniques de l’équipe.


Qualifications


Vos atouts :

Titulaire d'un Bac+5 avec une spécialisation en génie électrique ou énergétique, vous disposez de minimum 3 ans d'expérience sur une fonction similaire en ingénierie conseil, supervision et/ou encadrement de réalisation, ou en exploitation de centrales de stockage de grande taille.

Une maitrise de l’univers réglementaire et normatif français et/ou international est attendue, et une connaissance des logiciels métiers (tels que Homer Pro, PVSyst, Autocad, Storlytics, …) est souhaitée.

La maîtrise de l'anglais (minimum C1) est nécessaire au vu du contexte international des projet ; et une autre langue pourra être valorisée.

Votre curiosité, votre sens du collectif, votre organisation et votre dynamisme seront des atouts pour le poste.

Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d’équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d’entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir.

D’éventuelles connaissances et expériences en projet photovoltaïque, éolien ou H2 seraient un plus.



Vos motivations principales :

* Être créateur / créatrice de valeurs par la qualité et pertinence du conseil apporté
* Devenir expert·/ experte de ses champs de compétences et partager cette expertise en interne et vis-à-vis de clients
* Volonté de rejoindre un pôle en plein développement et de contribuer à le faire croitre


Informations supplémentaires


Nous vous offrons :

* Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
* Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
* Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
* Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

* Echange téléphonique RH
* Entretien avec un manager opérationnel
* Entretien avec un recruteur



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