La finalité du poste
Assurer la campagne de lutte contre les violences sexuelles et sexistes dans le milieu sportif.
Animer les actions de sensibilisation et les modules de formations adaptés à tout public.
Les activités caractéristiques
Activité de sensibilisation (entre 20 et 40% du temps de travail)
- Réflexion et planification d'actions de sensibilisations
- Préparation de visuels et de supports d'informations
- Intégration d'évènements sportifs et/ou d'évènements organisés par les partenaires
- Animation d'ateliers de sensibilisation
Activité de formation (entre 50 et 70 % du temps de travail) : gestion de la programmation des sensibilisations et formations
- Intégration de formations déjà existantes sur le territoire (travail en collaboration avec les organismes de formation).
- Organisation d'actions de sensibilisation et de formation : préparation des formations, rdv avec les partenaires, adaptation du contenu au public et aux attentes, création et conception de nouveaux contenus, methodes et supports de formation.
- Animation des actions de sensibilisation et de formation selon differents formats (conferences, ateliers, informations collectives...), interventions aupres de publics aux niveaux de connaissances heterogenes.
Activité transverse (environ 10-15% du temps de travail)
- Mise en place de la campagne de communication de lutte contre les violences sexuelles dans le milieu sportif
- Participation a la vie associative du Groupement d'Employeurs (GE) et du Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification (GEIQ) PSL : reunions d'equipe, point sur les actions mises en place, interactions avec les différents services
- Valorisation de l'activite de formation sous forme de bilans.
Profil souhaité
Formation
- Une formation dans le domaine social, formation, animation, accompagnement, droit, communication, etc. est privilégiée.
Expérience
- Une experience professionnelle significative serait appréciable, même si les profils "juniors" ne sont pas ecartes.
Savoir
- Engagement personnel en matière de lutte contre les violences sexuelles/passion pour ces sujets et capacite a le transmettre, a convaincre.
- Intérêt pour les questions pédagogiques/l'éducation populaire, et le sport de manière générale.
Savoir-faire
- Capacite a s'adapter a différents registres relationnels (différents partenaires, formations pour cadres dirigeants/salarie.es/sportifs/jeunes etc.).
- Bon relationnel et sens du tact
- Excellente aisance orale, écrite et relationnelle
- Goût pour la communication et les relations humaines
- Sens de l'écoute
- Bonnes méthodes d'organisation personnelle (hiérarchisation et planification de son activité)
- Aptitude a travailler en equipe
Savoir être
- Réactivité, pédagogie et diplomatie
- Dynamisme et convivialité
- Prise d'initiative, autonomie et responsabilité
- Empathique
- Esprit volontaire
- Bonne humeur !
Ce poste est ouvert à tous les candidats, y compris aux personnes en situation de handicap et aux bénéficiaires de la RQTH.
Caractéristiques du poste :
Type de contrat
- CDD de 1 an à pourvoir dès que possible
- 35h / semaine
- Salaire : 2000€ Brut mensuel
- Permis B souhaité : déplacements à prévoir
Avantage
- Tickets restaurants
- Mutuelle et prévoyance
Rattachement hiérarchique
- En collaboration supervisée par le responsable du service VSS et sous l'autorité du Directeur Générale et le Président du GE et GEIQ
Lieu de travail :
- Département de Mayotte
Moyens mis à disposition
- Matériel informatique et véhicule de service
- La personne recrutée sera formée sur cette thématique
Contact candidature : mayotte.cellule.recrutement@profession-sport-loisirs.fr
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