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Chargé de recrutement, mobilité et formation h/f

Colombes
Mairie de Colombes
Chargé de recrutement
Publiée le 26 juillet
Description de l'offre

À propos de nous

Quatrième ville des Hauts-de-Seine, Colombes, forte de ses 90 692 habitants s'inscrit au sein de l'Établissement Public Territorial Boucle Nord de Seine (plus de 460 000 habitants). À l'interface avec le Département du Val d'Oise et à proximité de deux pôles économiques franciliens majeurs avec le quartier d'affaires de La Défense et le Port autonome de Gennevilliers, la Ville de Colombes bénéficie d'une situation économique attractive et d'un important réseau de connexions.

Employeur responsable, la ville de Colombes œuvre pour une politique de recrutement qui reflète la richesse et la diversité du territoire. Aussi, la ville de Colombes est labellisée Diversité et Égalité Femme/ Homme.


Mission

Sous la responsabilité du responsable Emploi et Compétence, vous travaillerez en équipe et en coordination avec l'ensemble des services RH et vous participerez à la transversalité et la communication de la politique RH au sein de la collectivité.

Vous assurez, dans le cadre d’un portefeuille de Directions, les missions suivantes :

* Organisation et mise en œuvre des procédures de recrutement et de mobilité

* Gérer les recrutements permanents, non permanents, saisonniers, contrats aidés

* Rédiger, diffuser les profils de poste et annonces

* Réaliser un sourcing efficace (réseaux spécialisés, écoles, associations…)

* Organiser la sélection des candidats et la conduite des entretiens

* Elaborer les simulations de salaire et effectuer le suivi des effectifs

* Accompagner les agents, dans le cadre du développement de la mobilité interne

* Aider les agents dans leur projet de VAE

* Effectuer le suivi des formations statutaires obligatoires des agents et des demandes de dispense

* Mise en œuvre et suivi du plan de formation

* Participer à la rédaction du plan de formation en lien avec les Directions


Profil

* Capacité à travailler en équipe

* Sens de l’analyse

* Rigueur et méthode

* Capacités d’initiative et d’anticipation

* Sens des relations humaines

* Capacités rédactionnelles

* Vous travaillez dans le respect du secret professionnel

Poste Permanent du Secteur Public : recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) pour les titulaires ou CDD de 12 mois pour les contractuels (renouvelable)

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